Práctica De Derecho Sobre Relaciones Laborales

PRÁCTICA DE DERECHO DEL TRABAJO

1º) Determinar con respecto a cada uno de los personajes aquí citados, si existe o no relación laboral asalariada:

- D. Juan F.S socio único de la empresa “loreparamos todo S.L”, según lo expuesto en el artículo 1.3 E.T no es un trabajador asalariado ya que está fuera de ser objeto de regulación del Derecho del Trabajo y se rige por la Ley 20/2007 de 11 deJulio por lo tanto estamos ante un trabajador autónomo y las notas que lo caracterizan son:

Tiene carácter personal y directo
Carácter habitual y lucrativo
Su trabajo se desempeña por propiacuenta por lo que asume riesgos y se apropia de los frutos.
Tiene total autonomía de sus actos.

-D. Ana, hija de D. Juan, trabaja en el negocio familiar y según lo expuesto en el artículo 1.3 E.T nosencontramos ante una relación excluida de regulación de Derecho del Trabajo ya que se trata de Trabajos Familiares por faltar la nota de ajeneidad y se beneficia de los frutos.

-D. Felipe, hijo deD. Juan, según lo expuesto en el artículo 1.1 E.T si estaríamos ante una relación laboral asalariada y objeto de regulación del Derecho del Trabajo, ya que presta sus servicios a cambio de un salario yconvive fuera del domicilio familiar.

-Doña Isabel, esposa de D. Juan, nos encontramos ante una incertidumbre ya que hasta la separación nos encontrábamos según lo expuesto en el artículo 1.3 E.Tante una relación excluida del Derecho del Trabajo al tratarse de Trabajos Familiares, pero tras la separación, Doña Isabel, si quisiera seguir trabajando en el negocio familiar tendría que disponerde un contrato de trabajo o darse de alta como trabajadora autónoma junto con D. Juan.

-D. Alfonso, en este caso, según lo expuesto en el artículo 1.3 E.T nos encontramos ante una relación excluidadel Derecho del Trabajo, este tipo de trabajo se denomina Trabajos de Benevolencia o Buena Vecindad (no son remunerados), ya que sólo ayuda ocasionalmente a Felipe para aprender el oficio.

-D....