Prácticas Contratación

PRÁCTICAS MÓDULO 2 – Contratación

CASO EXPO ZARAGOZA
1. Indicar las modalidades contractuales que podría utilizar el Excmo. Ayuntamiento de
Zaragoza para la contratación de los distintostrabajadores:
Al tratarse de puestos públicos, todos los contratos deberán adjudicarse por oposición
libre. Sabiendo esto, los posibles contratos podrán ser:
Para el Gerente:
- Contrato de trabajo portiempo Indefinido ordinario
Para el personal del Auditorio (2 puestos para las taquillas, 2 puestos para el
guardarropa, 1 puesto de mantenimiento, 1 puesto de acomodador):
- Contrato de trabajo portiempo Indefinido ordinario
- Contrato de Obra o Servicio Determinado
Para el personal del Cine al aire libre (2 puestos para las taquillas, 2 puestos para el
guardarropa, 1 puesto demantenimiento, 1 puesto de acomodador):
-

Contrato de Trabajo fijo discontinuo
Contrato Eventual por circunstancias de la producción,

2. El Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza quiere hacer fijos a lostrabajadores del auditorio
y eventuales por acumulación de tareas en verano a los del cine al aire libre. ¿Está en lo
correcto?
Si, siempre y cuando las plazas hayan sido obtenidas por oposición libre.3. ¿Deben sacarse a concurso público estas contrataciones?
Si.

PRÁCTICAS MÓDULO 2 – Contratación

CASO RAMÓN Y CAJAL
1. ¿Es correcta la modalidad contractual utilizada por la empresa?
Elcontrato elegido es correcto para cubrir una baja, sin embargo, el contrato de la
persona que sustituye deberá finalizar en el momento en que la mujer con baja
maternal se incorpore al trabajo, esdecir, el 2 de enero de 2008.

CASO QUECONTRATOUTILIZO
1. Para cubrir el puesto de trabajo de dos trabajadoras durante el período de vacaciones
de las mismas.
Contrato eventual por circunstancias dela producción.
En el contrato deberá aparecer la causa o circunstancia que lo justifique, la duración y
el trabajo a desarrollar.
2. Para cubrir el puesto de trabajo de otro trabajador que ha...