Prácticas de Guión

Guión
Doc Comparato

Definiciones
• Componentes de un discurso
– Lógos: discurso organización verbal del
discurso, estructura general
– Phátos: drama, anécdota humana, vida,
acción, conflicto.
– Ethos: intención del mansaje, significado,
moral.

Definiciones
• ETAPAS de desarrollo:
–
–
–
–
–
–

Idea: invita a contar, descubrir, aislar, definir
Conflicto (matriz)/Storyline: qué
Personajes/ argumento, sinopsis: quién
Acción dramática/estructura: cómo, trama
Tiempo dramático/cuánto: diálogos, emociones, etc.
Función dramática= Acción + Tiempo dramático:
primer guón
– Unidad dramática: guión final.

Definiciones
• ETAPAS de desarrollo:
– Story line: determinación del conflicto
(presentación, desarrollo y resolución)
– Sinopsis: descubre los personajes
–Estructura (nudos de acción) tratamiento:
se organiza la Acción dramática
– Primer Guión: sumar diálogos y tiempo
dramático.
– Guión Final: fragmentación en escenas y
Unidad Dramática.

Definiciones
• IDEA:
– Seleccionadas: memoria, vivencias
– Verbalizadas: escuchadas, atención
– Leídas: noticias, sucesos…
– Transformadas: versiones, otras formas
– Solicitadas: encargos.
–Buscadas: “demanda de producto”, hueco de
marcado.

El Conflicto
Enfrentamiento de situaciones y
personajes a través del cual se
organiza la acción y se desarrolla el
relato

Definiciones
• CONFLICTO:
– Fuerzas humanas/no humanas/interior (o
todas).

• Story line: mínima expresión del conflicto.
Conflicto matriz en pocas líneas
– Presentación: estado de las cosas
– Desarrollo:“detonante” => conflicto
– Solución: resolución del conflicto ( en
positivo o en negativo)

Ejercicios Story line
1. Elegir una idea y hacer un story line
2. Hacer el story line de películas que
conocemos (Hierro 3, por ejemplo)
3. Elegir novelas y hacer el story line
4. Visionar una película de 2 horas y parar
cada media hora para hacer un story de
lo visto (se vera la evolución del relato)El personaje
Personas (o no) con carácter definido que
aparecen en la narración
No es fácil separar el conflicto y la acción de
quien la realiza o a quien afecta.

Sinopsis
(buen argumento de venta)
•
•

•
•

Visión de conjunto, primera aproximación al guión,
texto claro y neutro.
Reino del personaje: a más desarrollados más
posibilidades tiene el relato
Una buena sinopsis puededar una idea del costo de
la producción al 85% (viabilidad técnica y artística)
Debe contener:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Rasgos esenciales de la historia
Objetivo del protagonista (bien claro)
Clímax (debe ser impactante)
Rasgos principales del protagonista
Qué queremos explicar con la historia
Qué conflicto se genera

Sinopsis
(invitación a producir)

•

Tipos:
1. Pequeñasinopsis: 2 a 5 hojas (largo) con los
personajes principales y la historia resumida
2. Gran sinopsis: 10 folios por hora, puede contener
fragmentos de diálogo, suele pagarse, le livret y the
bible.

•

Contenido:
1.
2.
3.
4.

Temporalidad (cuándo)
Localización (dónde)
Perfil de personajes (quién)
Acción dramática (cual /¿qué?)

Sinopsis
(invitación a producir)

•

Cuándo:
1.Fecha de comienzo y trascurso (de la
historia, no el tiempo dramático)
2. Continuo, discontinuo, real, irreal…

•

Dónde:
1. Lugar de la historia, características
2. Contexto, histórico y social

Sinopsis
(invitación a producir)

•

Quién:
1. Personaje principal (actante), tiene acción y
expresión, centro de la acción
2. Los personajes tiene unidad dramática,
punto de vista,cambian, tienen actitud y
tienen componente dramático.
3. Coadyuvantes o colaboradores, ayudan
4. Antagonista

Perfil del personaje
•
•

Conocer las debilidades (obvias o no)
Adecuación del personaje a la historia:
1.
2.
3.

•
•

El protagonista se crea según la historia (puede ser al
contrario, pero es menos frecuente)
Las características deben potenciar la máxima interacción...