Prácticas Psicología de la motivación

P.I. RELACION ENTRE NIVELES DE POBLACIÓN Y CANTIDAD DE PREMIO
Incentivo: Aquello que atrae al organismo, precede a la actuación y crea expectativas sobre sus consecuencias.
Motivación externa,diferentes cantidades de incentivo; incide directamente en la ejecución.
PREMIO DE GRAN MAGNITUD: GRAN CAIDA DE LA CONDUCTA SI SE RETIRA EL PREMIO
PREMIO DE MENOR MAGNITUD: CAIDA MENOR DE LA CONDUCTASI SE RETIRA EL PREMIO
Fenómeno a destacar en relación con la cantidad de premio: efecto de contraste (se produce cuando se varía su magnitud)
Cambios exagerados en la ejecución al variarse elpremio.
CAMBIOS EN LA MAGNITUD DEL PREMIO
-Contraste positivo o elación: incremento desmesurado en la respuesta producido por el aumento del premio
-Efecto de contraste negativo depresión: descensodesmesurado en la respuesta debido al descenso del premio.
(Recordar experimento con ratas con 1, 4 y 8 bolas de pienso, después se invierte la condición experimental)
Los niveles de ejecucióndeterminan las ejecuciones de los sujetos experimentales.













P.II. TÉCNICAS PSICOFISIOLÓGICAS PARA LA MEDICIÓN DE LA MOTIVACIÓN
Una de las técnicas psicofisiológicas más utilizadaspara medir la motivación es la ACTIVIDAD ELECTRODERMAL, cuya medida se realiza frecuentemente a través de la conductancia eléctrica de la piel.
Persona con alto nivel de motivación: Conductanciaeléctrica aumenta con respecto a su LB o actividad tónica. Baja motivación: igual a su LB o más baja.
La conductancia y la motivación fluctúan según la situación en la que nos encontremos.
LA MEDICION DELA MOTIVACION
Se realiza mediante la identificación y análisis principales parámetros de la respuesta de conductancia eléctrica de la piel (SCR). Ej. Motivación de hambre
EL hambre es un motivoprimario. Se explica mediante el modelo homeostático.
CONDUCTANCIA: Es una medida fisiológica que tiene que ver con el grado de dificultad con el que la electricidad atraviesa la piel, lo cual...