PR CTICAS DE LIDERAZGO


INVENTARIO DE PRÁCTICAS DE LIDERAZGO
33Consigna: Responda a las situaciones que se presentan a continuación de acuerdo a la siguiente escala:
“1” significa que usted “rara vez o casi nunca” lohace.
“2” significa que usted lo hace “una vez cada tanto”.
“3” significa que usted “a veces” lo hace.
“4” significa que usted lo hace “bastante a menudo”.
“5” significa que usted lo hace “frecuentementeo casi siempre”.


Situaciones
1
2
3
4
5
1
Busco situaciones desafiantes que pongan a prueba mis cualidades y habilidades


x


2
Describo a otros el tipo de futuro que me gustaría crear con ellosx


3
Involucro y hago participar a los otros al planificar las acciones a realizar



x

4
Soy claro en cuanto a mi filosofía de liderazgo


x


5
Me tomo tiempo para celebrar cuando se alcanzan losmojones del proyecto


x


6
Me mantengo actualizado con los desarrollos más recientes que afectan nuestra organización


x


7
Apelo a que los otros compartan mi “sueño” para el futuro como si fuerade ellos


x


8
Trato a los demás con dignidad y respeto



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9
Hago certero el hecho de que los proyectos que lidero son desarmados en partes más pequeñas y manejables


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10
Me aseguro que lagente sea reconocida por sus contribuciones al éxito de nuestros proyectos



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11
Desafío la forma en que hacemos las cosas en el trabajo


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12
Comunico claramente una mirada positiva yesperanzadora para el futuro de nuestra organización


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13
Otorgo a la gente posibilidad para que tomen sus propias decisiones



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14
Gasto tiempo y energía para lograr la certeza de que la gente se adhieraa los valores que se han acordado


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15
Premio a la gente por un trabajo bien hecho



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16
Busco maneras innovadoras para mejorar lo que hacemos en esta organización


x


17
Le muestro a losdemás como sus intereses a largo plazo pueden ser realizados si se genera una visión común


x


18
Desarrollo relaciones cooperativas con la gente con la que trabajo



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19
Dejo que los demás...