PR SW99 Ultima

Páginas: 4 (817 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2015
PRUEBA
RECURSOS HUMANOS

Nombre: Camila Constanza Aros Pastene Fecha: 17 de julio de 2013

Empresa: MILCHAS.LTDA

1.- Cuales son los pasos que usted realizaría paracomenzar a trabajar con el sistema por primera vez.

Lo primero que realizamos es elegir la fecha en la que estamos trabajando, Segundo creamos la empresa sobre la cual estemos trabajaremos einmediatamente respaldamos los datos de está, bajo este punto parametrizamos de acuerdo a lo requerido por la empresa, Tercero creamos la fichas del personal donde colocamos toda la información de lostrabajadores, la que por si la empresa tiene solo nos dedicamos a traspasar información para que quede en la base de datos y finalmente procedemos a gestionar las fechas del personal para que el programarealice remuneraciones, finiquitos, etc.


2.- Que sucede con el sistema cuando tenemos información de enero a diciembre de 1998 y de enero a diciembre de 1999 y queremos comenzar con el año 2000.

Seconsideran 24 meses, posteriormente el mes 25 al registrarse, van eliminando los primeros meses, por ende hay que respaldar la información de ante mano.


3.- Qué incluiría usted dentro de la tabla deatributos del personal (Distintos a los vistos durante el curso) y cuál es su utilidad dentro del sistema.

No le incluiría ningún atributo a la tabla, ya que encuentro que está muy bien conformada yes justo lo que las empresas necesitan, atributos que no excedan de lo necesario para que no haya sobrecarga de información.

4.-Que consideraciones tendría al asignar el código a un empleado.

Sedeben tener en consideración que al momento de otorgar este código el trabajador puede tener más de un contrato, así que lo más factible es utilizar el run de este, para así utilizar una codificaciónadecuada que no genere problemas o cruces de información, además sirve para generar documentos de manera individual o general.


5.-A través de que opción le indica usted al sistema que no desea...
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