Pr Ximos Pasos Proyectos Secci N 3

Próximos pasos proyectos sección 3
Proyecto: Get a Job
Que debemos hacer para convencer a una comisión?
Deben mejorar la necesidad y entendimiento del cliente desde la evidencia, Sus canvas de propuesta de valor es claro en la parte de lo que los estudiantes buscan, pero no en la parte de la empresa y no se ve evidencia en esa parte.
Dejen de restringir el proyecto a un par de ciudades de la Vregión, eso no es atractivo para nadie en términos de escalabilidad, este problema ocurre en todas las ciudades con concentración de jóvenes en edad de estudio identifíquenla!!! y propongan eso como su mercado potencial de demandantes, indistintamente que cualquier proyecto parte con un piloto. Por otro lado dijimos que en general las grandes cadenas de retail son ordenadas en ofrecer estasvacantes, tienen mecanismos de reclutamiento y selección establecidos, por tanto su foco son las empresas más pequeñas (principalmente comercio menor, hotelería & turismo), pero se nota que no hay entendimiento de éstas. Busquen cuantificar segmentos, si no no están demostrando un espacio de oportunidad o atractivo
Modelo de negocios: tienen dos segmentos de clientes, diferéncienlos en colores ycuantifiquen / relacionamiento de clientes: idea del bono anual es mala y sin bases (si se colocan creativos, que sea con respaldo) el sistema de evaluación no es un mecanismo de relacionamiento con clientes, sino parte critica de la propuesta de valor y que hay que hacerlo con mucho criterio de diseño, pues se pueden vulnerar ciertas temas laborales, que ni siquiera se les ha ocurrido explorar y quedeben hacerlo. El premio a la mejor empresa es una buena idea, hay que mejorarlo. Las contrataciones siempre pasan por temas legales y cualquier apoyo a las partes será algo valioso. / canales …si son plataforma estamos ok con lo que son las redes sociales, si mencionan TV, indiquen en que programas, que se note que hay un entendimiento de dónde se gastan las lucas promocionales … luego colocancomo actividad clave las charlas en universidades y nada de esto en canales, lo que genera incoherencia./modelo de ingreso: otra creatividad sin validación … han pensado que su tarifa sube en un 5% los costos de contratación? … con eso cualquier empresa solicitará un día de trabajo y luego acordará “fuera de la plataforma” el seguir pagando por más días de servici? Y eso nos lleva a un tema más defondo de que garantía hay de que una vez realizado el contacto, nos eliminen como intermediario? /los costos y al igual que los ingresos, deben ir con una cuantificación del PXQ / las actividades y recursos claves, están centradas en temas tecnológico operacional ¿Qué temas legales hay que conocer sobre trabajos temporales? Que cosas puede proponer la nueva reforma laboral? Las alianzas estánmalas, pues deben ser claramente identificada con nombre de empresas Y/o unidades estableciendo que entregan.
Blindaje a la copia/diferenciación: Luego, no logran dar en su idea de solución con elementos diferenciadores para competir. Lo hablamos en su momento y cualquier sitio de búsqueda y oferta de empleos podrían rápidamente integrar la funcionalidad de trabajos part time para el segmento joven. Loque colocan en la lamina, son sólo una características pero que los harpa robustos y difíciles de ser copiados?? Eso también es parte del atractivo de la solución
Los beneficios: solo hablaron de beneficios cualitativos para los clientes (estudiantes y empresas), pero en esta parte deben mostrar al menos una estimación de márgenes que puede dejar el negocio en operación … pueden pensar en mostrarun año inicial, sin absorber la inversión o una proyección rápida hacia el tercer año.
En que deben optimizar el tiempo para avanzar?
En diseñar algo también a la medida de las empresas, analizando su disposición a pagar y la forma de operar que más les acomoda, hay que salir a terreno y hacerlo en profundidad!!!.
Su negocios es una market place laboral, deben tratar de hablar con gente que...