PR6- Rio Llobregat

Test rápido de la „Economía del Bien Común”

1

La Economía del Bien Común es una visión política, que pretende crear una economía para los seres
humanos y el medio ambiente. Para ello el objetivo no ha de ser exclusivamente la maximización del
provecho, sino la maximización del “Bien Común”.
El Bien Común será definido en base a la Matriz del Bien Común:
Como vivo como empresario/a loscinco valores (dignidad humana, solidaridad, sostenibilidad
ecológica, justicia social y democracia y transparencia) en contacto con mis grupos de interés
(proveedores, financiadores, empleados, clientes/competidores y el entorno social)?
En concreto existen en base a estas relaciones 17 indicadores, que pueden medir el bien común.
Como es p. ej. medida la dignidad humana dentro de la empresaen relación con los empleados?
Esto se describe en el indicador C1 “Calidad en el puesto de trabajo”.
Con la ayuda de un detallado “Informe del Bien Común” la empresa da información detallada sobre
el comportamiento hacia el bien común de la mano de los 17 indicadores. Esta tarea necesita tiempo
y esfuerzo, de los cuales no disponen muchas empresas debido a las obligaciones económicas.
Parapoder disponer de una primera visión “rápida” hemos modificado y actualizado con la versión
4.1 este Test Rápido de Thomas Haderlapp.
Al cabo de una media hora dispondrá de una impresión de lo que trata la EBC y de un primer
resultado aproximado de cómo de orientadas al bien común son sus actividades económicas.
El siguiente paso posterior podría ser el realizar un primer balance de comienzo.Junto con el número de las preguntas hemos incluido el número del indicador de la Matriz, por eso
A1= Gestión ética de los suministros. De esta manera puede si tiene interés leer informaciones más
detalladas en el manual.
Más informaciones al respecto puede descargarse bajo documentos de nuestra web:
www.economia-del-bien-comun.org
Christian Rüther y el equipo de redacción
Por favor contestea las siguientes preguntas según su autovaloración para su empresa siguiendo la
escala:
- 0 (no cumple)
- 1 (cumple en poca medida)
- 2 (cumple en media medida)
- 3 (cumple en gran medida)
- 4 (cumple completamente)
Escriba el número correspondiente en la casilla consecuente a la pregunta y sume los puntos totales
de la autoevaluación.
Algunos aspectos son especialmente importantes en laEBC, por eso multiplique el número por 2 en
las preguntas: 19, 21, 23,25 y 26
Para EUP o autónomos no corresponden las preguntas nr. 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14 y 26
Por favor, para ponderar el caso de EUP y autónomos, divida el resultado total por 24 y multiplíquelo
por 32 (de esta manera se considerarán los aspectos dobles).
1.
A1
2.
A1
3.
A1

Mi empresa considera en relación a todoslos productos y servicios relevantes adquiridos las
mejores alternativas regionales, sociales y ecológicas, así como encuentra soluciones para
evitar las sustancias críticas sin alternativas más elevadas.
Mi empresa coopera activamente con proveedores, para solucionar aspectos sociales y
ecológicos. Existe un controlling demostrable, por eso todos los P/S son certificados
internamente oexternamente.
Mi empresa paga precios justos, cuida las cooperaciones con los proveedores
duraderamente y ha desarrollado primeras estructuras innovativas

1 En base a los pre-trabajos de Thomas Haderlapp (www.kultureller-wandel.at) en el marco de la academia plenum
Formación de CSR-Manager 2012

4.
B1
5.
C1
6.
C1
7.
C1

8.
C2
9.
C3
10.
C4
11.
C4
12.
C5
13.
C5
14.
C5
15.D1
16.
D1
17.
D2

Mi empresa tiene institutos financiero exclusivamente éticos-ecológicos e invierte(se
financia ahí un 100%
Mi empresa cuida una cultura organizacional apreciativa y abierta, con tareas/competencias
claras, formación suficiente y una cultura de gestión participativa.
Mi empresa ofrece una seguridad óptima para sus empleados. Existen una variedad de
modelos de trabajo,...