practica 1

PLANEACION Y PRESUPUESTACION DE RECURSOS. (primer parcial; trabajo.):
1.-
Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.OBJETIVOS
Identificar los aspectos que pueden motivar la creación de una empresa.
Determinar los requisitos para crear un bien o servicio.
Clasificar los órganos de la empresa.
Conceptualizar la Contabilidad de empresas.
Clasificar las funciones de la empresa.


Clasificación o Tipos de Empresas
Las empresas pueden clasificarse desde distintos punto de vista. A continuación presentaremos variasclasificaciones.
Según su Objeto o la actividad que desarrollan:
Empresas Transformadoras:
Son las que se dedican a la elaboración de productos, transformando las materias primas en otro producto. Pueden subdividirse.
Industriales o Manufactureras: Cuando la transformación se realiza mediante procesos físicos o químicos.
Extractivas: Son aquellos que extraen de la naturaleza las materiasprimas, sin devolverle nada a cambio.
Reproductoras: Son las que aplican técnicas y procedimientos a los elementos de la naturaleza para su producción, tales como las empresas agrícolas, ganaderas, forestales.
Empresas Comerciales:
Se encarga de intermediar entre el productor y el consumidor, distribuyendo y comercializando los productos, sin efectuar en ellas operaciones que los transformenostensiblemente. Se subdivide en:
Según el volumen de sus operaciones: Empresas comerciales al por mayor y comerciales al por menor.
Por el campo en que actúan: Pueden ser empresas de importación o de exportación. Según que se dediquen a introducir productos en el país o venderlos en el extranjero.
Conviene diferenciar las actividades referidas a INDUSTRIAS y COMERCIOS. Industria amplia la idea detransformación de unos productos, llamados materias primas. Comercio es la distribución (compra-venta) de esos productos.
Empresas de servicios:
Son los que se dedican a la prestación de servicios, ofreciendo al consumidor medio satisfacientes intangibles o incorpóreos a cambio de una compensación, generalmente de tipo económico; tales son los servicios de transporte dedicados al traslado depersonas a casos como servicios profesionales de un medico, abogado, contador, entidades financieros, dedicados a recibir dinero en deposito, otorgar préstamo, efectuar descuento de documentos y otras operaciones financieras, instituciones aseguradoras, encargadas de prevenir los riesgo, acontecimientos inciertos que puedan incidir sobre la vida de las personas


Establecer objetivos es esencialpara el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.


Otras de las razones para establecer objetivos son:
permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
sirven de guía para la formulación de estrategias.
sirven de guía para la asignación de recursos.
sirven de base para la realización de tareas oactividades.
permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.
generan coordinación, organización y control.
generan participación, compromiso y motivación; y, al alcanzarlos, generan un grado de satisfacción.
revelan prioridades.producen sinergia.
disminuyen la incertidumbre.


Características de los objetivos
Los objetivos deben ser:


Medibles
Los objetivos deben ser mensurables, es decir, deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo. Por ejemplo, en vez del objetivo: “aumentar las ventas”, un objetivo medible sería: “aumentar las ventas en un 20% para el próximo mes”. Sin embargo, es posible...