Practica 1
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
FACULTAD DE INGENIERIA ADMINSTRATIVA E INDUSTRIAL
TEMA : COMPETENCIAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CURSO : PSICOLOGIA INDUSTRIAL
PRACTICA: # 1
PROFESOR : PABLO SOLIS ZEVALLOS
ALUMNO : SINTHYA A. CACERES LOZANO
CICLO : II
CODIGO : 715420260CARRERA : ING. INDUSTRIAL
2014
PRÁCTICA # 1:
Desarrollar las competencias de la Psicología industrial u Organizacional.
El recurso más importante en toda organización es elrecurso humano, por tal razón una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser la formación y el bienestar de sus trabajadores. La administración y la gerencia de toda compañía debe asumiruna responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de competitividad y eficiencia en las operaciones de la empresa; tales medidascorresponden a desarrollar programas en las que la Psicología Industrial entra a tallar.
Las organizaciones, definidas como un sistema constituido por un grupo de personas que conforman subgrupossectoriales, integrados por individuos interactuantes e interdependientes, constituyen un sistema abierto en constante comunicación con el contexto para percibir sus variaciones y adaptarse a susnecesidades. La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses yaspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes ó servicios. Por esta razón la Psicología Organizacional, nosólo se ocupa de problemas tales como el reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo, etc. sino también del comportamiento de los...
FACULTAD DE INGENIERIA ADMINSTRATIVA E INDUSTRIAL
TEMA : COMPETENCIAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CURSO : PSICOLOGIA INDUSTRIAL
PRACTICA: # 1
PROFESOR : PABLO SOLIS ZEVALLOS
ALUMNO : SINTHYA A. CACERES LOZANO
CICLO : II
CODIGO : 715420260CARRERA : ING. INDUSTRIAL
2014
PRÁCTICA # 1:
Desarrollar las competencias de la Psicología industrial u Organizacional.
El recurso más importante en toda organización es elrecurso humano, por tal razón una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser la formación y el bienestar de sus trabajadores. La administración y la gerencia de toda compañía debe asumiruna responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de competitividad y eficiencia en las operaciones de la empresa; tales medidascorresponden a desarrollar programas en las que la Psicología Industrial entra a tallar.
Las organizaciones, definidas como un sistema constituido por un grupo de personas que conforman subgrupossectoriales, integrados por individuos interactuantes e interdependientes, constituyen un sistema abierto en constante comunicación con el contexto para percibir sus variaciones y adaptarse a susnecesidades. La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses yaspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes ó servicios. Por esta razón la Psicología Organizacional, nosólo se ocupa de problemas tales como el reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo, etc. sino también del comportamiento de los...
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