Practica 2 Modelos (Metalurgia)

Instituto Politécnico Nacional
2013
Reunión de Planeación Institucional: Consolidación del liderazgo del Instituto Politécnico Nacional

Carpeta informativa para las Mesas de Trabajo

INTRODUCCIÓN
Con el fin de ofrecer información a los facilitadores y orientadores sobre la dinámica a llevar a cabo en las Mesas de Trabajo, en las que se generarán aportaciones para cada proyectoinstitucional susceptible de ser incorporado al PDI 2013-2018, se ha elaborado esta carpeta que contiene cuatro apartados: descripción general de la actividad, recomendaciones para su desarrollo, instrumentos a utilizar y el formato de relatoría, además de acompañarse con un power point que será de utilidad en la dinámica a llevarse a cabo.

I. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA MESA DE TRABAJO

Fecha: 2 dejulio de 2013 Horario de las mesas: De 12:00 a 15:00 y 17:00 a 19:30 horas.
Fecha: 3 de julio de 2013 Horario de las mesas: De 9:00 a 11:20 horas.

Actividad: Mesa de Trabajo

Lugar en donde se llevará a cabo: Salones asignados.

Propósito


Participantes
Realizar aportaciones para cada proyecto institucional susceptible de ser incorporado al PDI 2013-2018, para impulsarla consolidación del liderazgo en el IPN

PARTICIPANTES:


FACILITADORES:
CGFIE; Paola Jíménez Álvarez
SGE: Marissa Alonso Marbán


ORIENTADORES:
Miguel Ángel López Flores
Carlos Alberto Camarillo Castro
José Luis Sánchez Coatzitl
Omar Hernández Montes
Rafael Javier Lobera Becerra
Adelfo Peralta López
Ambrosio Héctor Vázquez Bonilla
Jesús Méndez Ballesteros
Karla NayeliRivera Hernández


II. RECOMENDACIONES PARA EL DESARROLLO DE LA MESA DE TRABAJO



La Reunión de Planeación Institucional: Consolidación del liderazgo del Instituto Politécnico Nacional, representa un escenario en el que se comparten los resultados del Primer Teleseminario: “Construyamos el futuro, una oportunidad para todos” y del Seminario: “Con una visión de Futuro”, éste último llevado acabo con el equipo de alta dirección del IPN, para que mediante el análisis del anteproyecto del Programa de Desarrollo Institucional 2013-2018 y las aportaciones de los grupos de gestión educativa se impulse la transformación institucional.

Tenga siempre presente el propósito de la Mesa de Trabajo, en donde se busca: Realizar aportaciones para cada proyecto institucional susceptible de serincorporado al PDI 2013-2018, para impulsar la consolidación del liderazgo en el IPN mediante cinco ejes de desarrollo:
1. Formación y desarrollo integral de capital humano de alta calidad, mediante la mejora continua de la oferta educativa, la actualización del personal y el fomento del aprendizaje a lo largo de la vida.
2. Atención a la demanda con equidad y pertinencia mediante la generación deambientes educativos innovadores y programas de apoyo.
3. Desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación para atender las necesidades de los diversos sectores de la sociedad.
4. Impulso al desarrollo regional, nacional y global mediante la estrategia de integración social.
5. Ejercicio de una gestión institucional responsable, transparente y eficiente, con procesos innovadores.Algunas de las características de esta reunión son: la participación colaborativa, el trabajo incluyente y comprometido desde la planeación, conformando un círculo virtuoso de aspiraciones para fortalecer la cohesión e identidad politécnica.

Para cumplir el propósito, el trabajo en la mesa se desarrollará de acuerdo a la siguiente estructura:

PRIMERA PARTE:
Los participantes se integran alsalón.
El facilitador de CGFIE da la bienvenida, presenta al facilitador de la SGE y a los orientadores asignados a la mesa de trabajo.
El facilitador de CGFIE explica el propósito de la mesa, los temas asignados, la dinámica a realizar y la organización del trabajo (equipos por mesa).
El facilitador de CGFIE pide se presenten los integrantes de los equipos.
Para la plenaria de la mesa solicita...