Practica_3_Contratacion

Practica 3 Proceso de contratación de personal

NUEVO HOTEL EN PAMPLONA
Un importante grupo de inversionistas japoneses va a construir un nuevo hotel de 5 * enPamplona.
El hotel será de 100 habitaciones y 250 camas, una piscina además de un restaurante y un bar.
Terminará su construcción en 12 meses. El futuro gerente del nuevo hotel,ha especificado así las
necesidades de personal de la nueva empresa:
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1 Director de hotel
20 empleadas de hotel
10 camareros
1 Chef
10 empleados decocina
1 médico
5 empleados diversos (mantenimiento, piscina, garaje...)
5 recepcionistas
5 mozos, cargadores de maletas
4 encargados de contabilidad, administración generaly personal

Su empresa de consultoría y selección de personal ha sido contratada para establecer un plan
de reclutamiento y selección de dichos puestos.
1. Proporcionarun informe detallado al nuevo gerente de cómo va a proceder para reclutar
personal en cada una de las categorías descritas:
• Qué medios de reclutamiento utilizareis ypor qué.
• Calendario y prioridades (ejemplo: contratar al chef y que este participe en la selección de
los empleados de cocina)
• Presupuesto del proceso de reclutamiento(consultar fuentes reales):
• Anuncios en prensa.
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Plataformas online de reclutamiento: Infojobs, monster … o Alquiler de salas

para entrevistas, dinámicas degrupo…
• Servicios de la empresa consultora
Realización de un anuncio en prensa (de todos o de los que se consideren oportunos).

2. Proporcionar un informe detallado al nuevogerente de los métodos de selección que
emplearíais.
3. Proporcionar un informe detallado al nuevo gerente de la orientación/socialización de los
nuevos empleados.