practica 4 martinez martinez
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2014
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta desus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
También ayuda aestablecer prácticas responsables y justas.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligana quienes violen el código de conducta.
Es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los profesionales deser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
http://es.scribd.com/doc/78210636/4-2-1-Contenido-e-Implicaciones-de-Los-Codigos-de-Etica-Profesionales
Laintención y el peso de los códigos
Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a travésde la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Son para proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compañeros detrabajo o compañeros de trabajo, y con el público.
Además, los códigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesión en sí.En general, los códigos relacionados con cualquier otra profesión serán necesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.
Estructura y contenido delos códigos de ética profesional
Es muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.
Es cierto que un código más importante puede ser más específico y fácil de entender.
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta desus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
También ayuda aestablecer prácticas responsables y justas.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligana quienes violen el código de conducta.
Es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los profesionales deser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
http://es.scribd.com/doc/78210636/4-2-1-Contenido-e-Implicaciones-de-Los-Codigos-de-Etica-Profesionales
Laintención y el peso de los códigos
Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a travésde la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Son para proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compañeros detrabajo o compañeros de trabajo, y con el público.
Además, los códigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesión en sí.En general, los códigos relacionados con cualquier otra profesión serán necesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.
Estructura y contenido delos códigos de ética profesional
Es muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.
Es cierto que un código más importante puede ser más específico y fácil de entender.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.