PRACTICA ADM 220 NOCHE

PRACTICA
MATERIA Administración de Recursos Humanos I
DOCENTE: Lic. Carolina Guzmán Espada
TURNO: Mañana SEMESTRE II/2015
FECHA: 2 DE OCTUBRE DE 2015

1. ¿Por qué es importantesestudiar la interacción de las personas y las organizaciones para la ARH?
2. ¿ Explique y ejemplifique el concepto de organizaciones
3. ¿Cuales son las características principales de las organizacionescomplejas?
4. Explique el concepto de sistemas
5. Explique el significado de la eficacia organizacional y el papel de la ARH en el logro de ella.
6. Explique la teoría de campo
7. Explique la teoría dedisonancia cognitiva
8. Explique la naturaleza compleja del hombre
9. Defina en sus términos que entiende por motivación
10. Defina y explique el ciclo motivacional
11. Defina la jerarquía de lasnecesidades de Maslow y la teoría de los dos factores, realice un análisis sobre ambas.
12. Que es comunicación
13. Describa el proceso de la comunicación
14. De un comentario sobre la importancia de lacomunicación en la organización.
15. Explique que es la ARH y sus objetivos
16. Explique la ARH como sistema
17. Enuncie y explique los subsistemas de la ARH
18. Explique los objetivos delreclutamiento de personal
19. Explique que son las fuentes de reclutamiento
20. Explique los tipos de reclutamiento, ventajas y desventajas. De una opinión personal.
21. Explique el proceso de reclutamiento
22.Como se utiliza el reclutamiento mixto.
23. Explique la selección como proceso de comparación y de decisión y elección.
24. Explique los 3 principios de la selección
25. ¿Que son las técnicas deselección?
26. Enuncie , explique y ejemplifique las técnicas de selección
27. ¿Que es una batería de pruebas?
28. Describa los pasos para llevar a cabo una entrevista de selección
29. A que hacereferencia “ el enfoque psiquiátrico “ dentro los errores de la entrevista
30. Defina el concepto de inducción
31. ¿Cuales son los objetivos y la importancia de la inducción de personal?
32. Cuales son los...