Practica Ambientales

Ingeniería Industrial
Ergonomía
9:00-11:00
Práctica
“Condiciones ambientales”
Fecha: 21/Abril/2015















Introducción.
Está practica tiene como fin estudiar las condiciones ambientales con respecto a ruido, iluminación y temperatura. Ya que estos factores son unos de los que comúnmente afectan a los trabajadores.
Sabemos que si un trabajador no tiene confort en su ambiente laboral surendimiento no llegara a ser productivo, y si hay algún inconveniente en cuanto a los factores ya mencionados a la larga pueden surgir en los trabajadores problemas de salud.
El ruido son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.1
Sin embargo al no tener protección adecuadapara los trabajadores en cuanto al ruido puede ocasionar algunas enfermedades y así mismo algunas molestias temporales dependiendo del tiempo de exposición asi como la frecuencia y la intensidad.
En la Ley federal del trabajo articulo 513 nos expresa una tabla de enfermedades profesionales y en el numero 156 están ubicadas enfermedades que pueden sufrir los trabajadores expuestos a ruido estas sonla hipoacusia y sordera2 algunos trabajadores que pueden sufrir estas enfermedades son laminadores, trituradores de metales, tejedores, herreros, remachadores entre otros.
Con respecto a la temperatura hay varia condiciones ambientales como:
Condición térmica abatida es la situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el cuerpo humano, debido a las bajas temperaturas, que puede romperel equilibrio del trabajador y tiende a disminuir su temperatura corporal central.3



Condición térmica elevada es la situación ambiental capaz de trasmitir calor hacia el cuerpo humano o evitar que el cuerpo humano trasmita calor hacia el medio en tal magnitud que pueda romper el equilibrio térmico del trabajador, y tienda a incrementar su temperatura corporal central.4

Condición térmicaextrema es la situación ambiental capaz de permitir una ganancia o una pérdida de calor en el cuerpo humano en tal magnitud que modifique el equilibrio térmico del trabajador y que ocasione un incremento o decremento en su temperatura corporal central, capaz de alterar su salud.5
Hablando de temperatura y los trabajadores se tienen enfermedades por temperaturas altas y temperaturas bajas, depende de quetrabajo realice y en qué condiciones este el trabajador.
Algunas enfermedades causadas por el calor son: la insolación, agotamiento por calor, calambres por calor. Y estas tienen síntomas como dolor de cabeza, mareo, náuseas, palidez y cansancio.6
Y con respecto a enfermedades causadas por frio son: la necrosis por frío, pie de trinchera o pie de inmersión, hipotermia, anormalidades vascularesy enfermedades respiratorias.7
Por tal motivo se tienen que tener en cuenta el tiempo de exposición con altas o bajas temperaturas con el trabajador así como los cambios bruscos que pueden llegar a sufrir el trabajador al salir de su área de trabajo.
La iluminación es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de área, expresada en luxes.8 Se puede clasificar dediferente manera:
Iluminación complementaria es aquella proporcionada por un alumbramiento adicional al considerado en la iluminación general, para aumentar el nivel de iluminación en un área determinada o plano de trabajo.9

Iluminación especial es la cantidad de luz especifica requerida para la actividad que conforme a la naturaleza de la misma tenga una exigencia visual elevada mayor de 1000 luxes omenor de 100 luxes, para la velocidad de funcionamiento del ojo y la exactitud con que se lleva a cabo la actividad.10

Iluminación localizada es aquella proporcionada por un alumbrado diseñado sólo para proporcionar iluminación en un plano de trabajo.11
Al no tener una buena iluminación en el área de trabajo se pueden ocasionar varias enfermedades profesionales como la astenopia (termino que...