PRACTICA CLINICA ENFERMERA QUIROFANO

Practica clinica de la enfermera quirofano

Como profesionales de enfermeria intentan adaptarse a las nuevas demandas, debemos recordar lo siguiente:

1) El aprendizaje nunca finaliza con la educacion básica. Es un proceso continuo a lo largo de una carrera profesional para mejorar las habilidades, determinar nuevas tecnologías y adaptarse a nuevas metodologias de trabajo.
2) Todo el mundoha sido alguna vez inexperto. El enfermero/a experimentado debe tratar de recordar estos sentimientos y ofrecer aliento al personal nuevo.
3) La paciencia es un valor positivo mientras se desarrollan los habitos de trabajo y se establecen las relaciones laborales. Las expectativas personales y los demas deben ser realistas.
4) Aplicar los principios y las tecnicas ya aprendidas permitira a losenfermeros/as realizar analisis certeros y tomar decisiones apropiadas en el quirofano.
5) Plantear preguntas y reconocer que no se sabe hacer algo es positivo. La busqueda de ayuda favorece el enrequecimiento profesional.
6) prevenir el choque generacional, es decir, evitar malestares debido ala convivencia de diferentes generaciones trabajando juntas. Se trata de usar nuestra inteligenciaemocional y asertividad, de modo que un hecho que, a priori, podri considerarse un elemento de discordia, se convierta en algo positivo y del que el conjunto del equipo quirurgico salga beneficiado; consiguiendo asi un enrequecimiento mutuo, de forma que los ultimos allegados al servicio con distintas formas de trabajo e iniciativas aprendan de los que llevan años trabajando y viceversa.

Lanecesidad de aceptacion por parte de un grupo de trabajo o de un grupo social, es una necesidad universal. El personal de enfermeria de quirofano es, de forma colectiva, un grupo social. El equipo de quirofano, incluyendo el cirujano y anestesiologo, es un grupo de trabajo. Al entrar a formar parte de estos grupos, pueden producirse sentimientos ambivalentes. El placer de funcionar como un mienmbro delequipo puede ser contrarrestadopor la incertudumbre sobre la propia capacidad para desempeñar un cometido.
Los objetivos iniciales estaran orientados hacia la tarea-pericia, ya que tratara de aprender las normativas, procedimientos y rutinas, finalmente la inseguridad se ira convirtiendo en autoconfianza. La exhibicion de esta confianza, aumentara la confianza, el respeto y el reconocimiento delos demas, asi como la satisfaccion personal, aumentara la confianza, familiarizacion con los cirujanos, los anestesiologos, los supervisores de enfermeria, los compañeros y los subordinados permitiran al principiante aprender las normas de comportamiento esperadas, tanto del equipo como de si mismo.

Aprender a adaptarse alas diversas tareas y a las demandas siempre cambiantes del ambiente dequirofano es dificil. Es de esperar una cierta ansiedad, sobre todo en situaciones en las que se genera sensacion de inseguridad o el ambiente es intimidatorio. Conforme se adquiere pericia, se va adquiriendo tambien mas confianza. Se debe buscar un sistema de apoyo, como el que le pueden proporcionar algunos miembros del personal que siempre estan dispuestos a ello. Buscar miembros del personl queson valordos y estan satisfechos por su esfuerzo en el trabajo. Evite a los perdedores, miembros del personal con actitud negativa, que se quejan no hacen ningun esfuerzo por resolver los problems, si no que los crean. La critica negativa nunca aporta soluciones.

MICROBIOLOGIA QUIRURGICA

Si estudiamos y entendemos el concepto de la enfermera quirurgica, seremos capaces de comprender, laimportancia del conocimiento microbiologico y el porque es la base de la proteccion que el profesional le ofrece al usuario quirurgico, le corresponde al lector o al docente investgar y relacionar como la temperatura o la ausencia de asepsia y antisepsia adecuada puede afectar de una u otra forma la seguridad del enfermo quirurgico.

LA TECNICA ESTERIL

Son todos aquellos procedimientos, que...