practica de liderazgo

3.1 Actividades de transferencia del conocimiento
3.4.1. Trabajo en equipo.

La actividad que se propone trabajar evalúa el desempeño del grupo en cuanto a los roles que se dan al interior de ladinámica grupal.
Desarrollo: el grupo debe crear cualquier elemento material o medioambiental con 20 paletas de helado y un pegante de secado instantáneo. Para ello tendrán un tiempo de 30 minutos;luego lo expondrán en el grupo. Esta actividad les permite un análisis de las habilidades y roles propia del trabajo en equipo.
A continuación ingresaran al siguiente link:http://www.slideshare.net/luzyo03/clave-trabajo-en-equipo; y analizaran el articulo activo sobre el trabajo en equipo, después desarrollaran el siguiente taller:
Taller: TRABAJO EN EQUIPO
1-¿Cuáles son las característicasdel trabajo en equipo?
2- ¿Cuál es el papel del líder dentro del trabajo en equipo?
3- ¿Que roles negativos se pueden desarrollar dentro del trabajo en equipo?
4- ¿Cuáles son los beneficios detrabajar en equipo?
5- ¿Cual creen que es la dinámica que debe manejar el trabajo en equipo?
6- ¿Defina el concepto de aprendizaje en Equipo?
7- ¿Mencione y explique las características del trabajo enequipo?
8- ¿Qué factores afectan el trabajo en equipo?
9- ¿Que capacidades y habilidades se deben aprender, para poder manejar el Trabajo en equipo?

Duración: 2 Horas
Nota: Las actividadesserán realizadas en un documento Word, el cual se subirá a la plataforma; en el lugar asignado para ello.

Desarrollo
1-¿Cuáles son las características del trabajo en equipo?

1 unidad
2 apoyo3
4 manejo de diferencias
5 escucha activa
6 Retroalimentación
7 Confianza Mutua
8 Planeación
9 Decisión
10 Liderazgo

2- ¿Cuál es el papel del líder dentro del trabajo en equipo?
Esestar basado en una autoridad que imparte ordenes con una relación de poder jerárquica , a su equipo de trabajo también apoya a su equipo para que se involucren emocionalmente con lo que hacen y por...