Practica de liderazgo

Páginas: 3 (553 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2016
PRÁCTICAS DE LIDERAZGO A SEGUIR Y PRÁCTICAS A EVITAR

Los tres grados del liderazgo empresarial

Para ayudarle a identificar más fácilmente el liderazgo que ya existe (o no) en su empresa, hemosdefinido tres grados de liderazgo.
ƒ

¿Sus directores y responsables de proyecto se comportan como líderes?

ƒ

¿En qué categoría ubicaría a su organización?

Descripción

Consejo personal si se reconoceen esta descripción:

Los directores y responsables de

Antes de aventurarse en una iniciativa

proyecto tienden a ser obedientes y

para hacer surgir nuevos líderes en

se alinean formalmente consus

su organización, verifique que

indicaciones estratégicas y planes de

realmente se necesitan.

acción.
Tratan de reducir el riesgo y rara
vez toman la iniciativa; no son
proactivos. El orden y lajerarquía es
Ausencia de

primordial.

Si sus clientes están satisfechos, son
leales y sus resultados económicos
son satisfactorios para sus
accionistas, acepte la situación actual.

líderes
El equipodirectivo está solo, con
aliados excepcionales, para
impulsar el cambio y encontrar
nuevas ideas.

Crear líderes dentro de una
empresa no es un fin en sí mismo,
ni tampoco una moda que debe
seguirseciegamente. Es

El progreso y la innovación son

fundamental para revitalizar

impulsados por un grupo limitado de

organizaciones que se han estancado

líderes. Los conflictos de prioridades

o queenfrentan una dura

se resuelven por los altos directivos.

competencia con otras empresas más
ágiles, más innovadoras y proactivas
en su mercado.

CEGOS ©2008

Página 1 de 3

Prácticas de liderazgo aseguir y prácticas a evitar

Descripción

Consejo personal si se reconoce
en esta descripción:

Los directores y responsables de

Manténgase firme en relación a las

proyecto probablemente comprendenorientaciones y objetivos de la

y comparten las orientaciones

empresa. Sea inflexible respecto a

estratégicas de su empresa.

las reglas del juego.

Encarnan y asumen personalmente
los cambios y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • LIDERAZGO EN PRÁCTICA
  • Liderazgo En Practica
  • Liderazgo en practica
  • Liderazgo en practica
  • Liderazgo-caso Practico
  • Las prácticas y compromisos del liderazgo ejemplar
  • Motivación Y Liderazgo. Caso Práctico
  • Liderazgo En Práctica David Fischman

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS