Practica del led parpadeante

Como se define un profesionista en el ámbito laboral.
1. Relaciones interpersonales: Ser capaz de relacionarte de manera cordial e inteligente con las personas con quienes trabajas comosubordinados, colegas, superiores, clientes, proveedores, entre otros.
2. Habilidad para solucionar problemas: "Si etiquetáramos a los profesionales en dos categorías muy sencillas, éstas serían: son parte delproblema o son parte de la solución". Hay que ser parte de la solución y no necesitar supervisión o pedir permiso para todo; sé propositivo.
3. Buena comunicación: Comunicarte de manera asertiva (sinsumisión o agresión), claramente, tanto en la convivencia cotidiana como en la transmisión de objetivos, planes, estrategias, acciones y soluciones.
4. Pensamiento estratégico: Contar con visión denegocio a largo alcance y capacidad de planear, implementar, ejecutar y controlar planes de negocio.
5. Ética profesional intachable: Integridad personal y lealtad a la empresa.
6. Toma dedecisiones: Actuar con autonomía, confianza en ti mismo y conocimiento de los propios alcances y limitaciones.
7. Liderazgo: Reconocer las aptitudes de los demás y saber cómo aplicarlas para lograr elbeneficio común.
8. Facultad para motivar a otros: Atiende a las necesidades y reconoce las aptitudes de los demás e incentívalos para desencadenar todo su potencial.
9. Control del negocio y gobiernocorporativo: Ser consciente de los objetivos del área administrar un buen control sin dañar la creatividad.
10. Trabajo en equipo: Saber desempeñarse en equipos apoyando con las propias habilidades,aprovechando las de los demás y poder pedir y ofrecer ayuda.
11. Autonomía: Ser capaz de trabajar bien sin continua evaluación o vigilancia del jefe, respetando jerarquías y políticas sin menoscabar lacapacidad de decidir.
12. Iniciativa: Automotivación, aporta ideas y contribuye a la evolución del negocio.
13. Responsabilidad social y ambiental: Comprometerse a mejorar el entorno en el que la...