practica directa

1. Actividades Asignadas por el Jefe Inmediato

1.1 Elaborar conocimiento
Los conocimientos se elaboran al momento de entregar o recibir algo, como por ejemplo la entrega de expedientes de alumnosa un director o docente. Quien entrega tiene que firmar de entregado y quien recibe tiene que firmar de recibido, esto es para dejar constancia.

Principio Administrativo utilizado división deltrabajo
Instrumento Administrativo empleado Libro de Conocimientos
RECURSOS
HUMANOS
 CTA
 practicantes
MATERIALES
 libro de conocimientos
 Lapiceros
La elaboración de un conocimiento1.2 Archivar Circulares
Se archivaron utilizando las técnicas del archivo que la institución maneja, esto con el fin de tener en orden toda la documentación administrativa, llevando un control en losnombres, fecha y numero que contiene cada circular.
Principio administrativo utilizado orden
Instrumento Archivo
Recursos
HUMANOS
 CTA
 practicantes
MATERIALES
 hojas bond
 Marcadores
Ganchos
 Folders
 Archivos
 Perforador
Se logra manutener un orden en los documentos
1.3 Archivar providencias
Principio administrativo utilizado el orden
Instrumento administrativo ArchivoRecursos
HUMANOS
 CTA
 practicantes
MATERIALES
 hojas bond
 Marcadores
 Ganchos
 Folders
 Archivos
 perforador

Mantener un control con la documentación que en lainstitución se maneja
1.4 Archivar oficios
Principio administrativo utilizado el orden
Instrumento administrativo empleado El Archivo
Recursos
HUMANOS
 CTA
 practicantes
MATERIALES
 hojasbond
 Marcadores
 Ganchos
 Folders
 Archivos
 perforador
Tener un control con los documentos administrativos




1.5 Confrontar papelería
Principio administrativo utilizado divisióndel trabajo
Instrumento administrativo empleado Expediente
Recursos
HUMANOS
 CTA
 practicantes

MATERIALES
 sellos
 copias
 papelería original
 lapiceros
 almohadilla...