Practica Empresarial Farmacia
Páginas: 12 (2980 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
AFILIACION Y REGISTRO DE REGIMEN SUBSIADIADO SALUDVIDA EPS MUNICIPIO DE TUNJA
YULY MAGALY ACOSTA ACOSTA
COD. 200911703
Practica empresarial como requisito parcial para obtener el título de Tecnóloga en Regencia de Farmacia
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIASADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA
CREAD TUNJA
2012
INTRODUCCION
El primer obstáculo que encontramos los jóvenes al buscar trabajo, es la falta de experiencia. Muchas empresas no solo están buscando personas con formación académica, sino con algún tipo de recorrido en el campo laboral.
Ante la dificultad que hay para engancharse en una empresa, los jóvenesahora somos más conscientes de los esfuerzos que debemos realizar para comenzar a ganar experiencia desde temprana edad. Así, muchos estudiantes buscamos trabajos en las vacaciones y conseguimos trabajos de medio tiempo. Los trabajos durante los estudios se han vuelto fundamentales. Y en ese sentido, la mayoría de universidades del país también han instaurado las prácticas empresariales opasantías, como un requisito de grado para los estudiantes.
La práctica empresarial nos ayuda como estudiantes a aterrizar y aplicar teorías que aprendimos en la universidad. Además, nos ayuda a conocer cómo es en realidad el mundo laboral. La idea es que aprendamos, lo más temprano posible, cuáles son las responsabilidades de los trabajadores, cómo es tener superiores, trabajar en equipo, manejar lapresión o cumplir horarios o cómo se maneja la competencia.
Estas primeras experiencias laborales nos ayudan como jóvenes a darnos cuenta si lo que pensamos que queremos hacer, es realidad y no un ideal producto de la imaginación. Es muy difícil saber qué es lo que se quiere cuando no hay un punto de referencia o comparación.
La competencia en el mercado laboral nacional e internacional es cadavez mayor. Así que el reto para los jóvenes ahora es estar lo más preparados posible y demostrar su talento. La experiencia laboral se volvió fundamental.
Cada uno de nosotros somos responsables de la integridad de nuestro trabajo, es por ese motivo que se me da la oportunidad de aprovechar y compartir los conocimientos obtenidos durante la formación académica y aplicarlos de manera integra enla practica empresarial que se realizara en la EPS SALUDVIDA, ubicada en la ciudad de Tunja, en su área de Régimen Subsidiado, como un aporte para optimizar la organización de dicha empresa.
1. GENERALIDADES
1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
Dentro del proceso de identificación y caracterización de la problemática se encuentran los siguientes factores
1.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Con el fin de contribuir en el mejoramiento de la farmacia se plantearan algunos aspectos a tener en cuenta para atender la anomalía y deficiencia que presenta la farmacia, perdiendo de esta forma la posibilidad que tiene de prestar de manera eficiente sus servicios y lo que es peor, la posibilidad de brindar un medicamento erróneamente al paciente complicando asíla salud del consumidor conllevándola a tener problemas legales con las entidades de vigilancia y control de la salud en Colombia.
El desarrollo de la presente práctica empresarial se realizara en la farmacia ALIANZAPHARMA con sede en la IPS PUNTOVIDA, farmacia que ha tenido algunos contratiempos administrativos, de planeación y organización pero que se ha mantenido activa.
2.DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
En la farmacia se ha observado la falta de implementación de un stock de medicamentos antihipertensivos lo que ha conllevado a que la farmacia no brinde un servicio adecuado a los afiliados de SALUDVIDA EPS por lo que se hace necesario plantear la implementación de un stock de medicamentos acorde a la demanda, y circunstancias de la EPS. El análisis y diagnóstico, le...
YULY MAGALY ACOSTA ACOSTA
COD. 200911703
Practica empresarial como requisito parcial para obtener el título de Tecnóloga en Regencia de Farmacia
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIASADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA
CREAD TUNJA
2012
INTRODUCCION
El primer obstáculo que encontramos los jóvenes al buscar trabajo, es la falta de experiencia. Muchas empresas no solo están buscando personas con formación académica, sino con algún tipo de recorrido en el campo laboral.
Ante la dificultad que hay para engancharse en una empresa, los jóvenesahora somos más conscientes de los esfuerzos que debemos realizar para comenzar a ganar experiencia desde temprana edad. Así, muchos estudiantes buscamos trabajos en las vacaciones y conseguimos trabajos de medio tiempo. Los trabajos durante los estudios se han vuelto fundamentales. Y en ese sentido, la mayoría de universidades del país también han instaurado las prácticas empresariales opasantías, como un requisito de grado para los estudiantes.
La práctica empresarial nos ayuda como estudiantes a aterrizar y aplicar teorías que aprendimos en la universidad. Además, nos ayuda a conocer cómo es en realidad el mundo laboral. La idea es que aprendamos, lo más temprano posible, cuáles son las responsabilidades de los trabajadores, cómo es tener superiores, trabajar en equipo, manejar lapresión o cumplir horarios o cómo se maneja la competencia.
Estas primeras experiencias laborales nos ayudan como jóvenes a darnos cuenta si lo que pensamos que queremos hacer, es realidad y no un ideal producto de la imaginación. Es muy difícil saber qué es lo que se quiere cuando no hay un punto de referencia o comparación.
La competencia en el mercado laboral nacional e internacional es cadavez mayor. Así que el reto para los jóvenes ahora es estar lo más preparados posible y demostrar su talento. La experiencia laboral se volvió fundamental.
Cada uno de nosotros somos responsables de la integridad de nuestro trabajo, es por ese motivo que se me da la oportunidad de aprovechar y compartir los conocimientos obtenidos durante la formación académica y aplicarlos de manera integra enla practica empresarial que se realizara en la EPS SALUDVIDA, ubicada en la ciudad de Tunja, en su área de Régimen Subsidiado, como un aporte para optimizar la organización de dicha empresa.
1. GENERALIDADES
1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
Dentro del proceso de identificación y caracterización de la problemática se encuentran los siguientes factores
1.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Con el fin de contribuir en el mejoramiento de la farmacia se plantearan algunos aspectos a tener en cuenta para atender la anomalía y deficiencia que presenta la farmacia, perdiendo de esta forma la posibilidad que tiene de prestar de manera eficiente sus servicios y lo que es peor, la posibilidad de brindar un medicamento erróneamente al paciente complicando asíla salud del consumidor conllevándola a tener problemas legales con las entidades de vigilancia y control de la salud en Colombia.
El desarrollo de la presente práctica empresarial se realizara en la farmacia ALIANZAPHARMA con sede en la IPS PUNTOVIDA, farmacia que ha tenido algunos contratiempos administrativos, de planeación y organización pero que se ha mantenido activa.
2.DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
En la farmacia se ha observado la falta de implementación de un stock de medicamentos antihipertensivos lo que ha conllevado a que la farmacia no brinde un servicio adecuado a los afiliados de SALUDVIDA EPS por lo que se hace necesario plantear la implementación de un stock de medicamentos acorde a la demanda, y circunstancias de la EPS. El análisis y diagnóstico, le...
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