practica etica

Páginas: 13 (3129 palabras) Publicado: 17 de abril de 2013
El uso más habitual del término construcción se refiere al arte o técnica de fabricar edificios e infraestructuras. En un sentido más amplio, se denomina construcción a todo aquello que exige, antes de hacerse, tener o disponer de un proyecto o plan predeterminado, o que se hace uniendo diversos componentes según un orden determinado

Fuente: http://www.arqhys.com/construccion/index-tres.htmlMISION
es ser la principal empresa mexicana en el desarrollo, construcción y operación de infraestructura de edificios, con vocación de servicio al cliente, capacidad técnica siempre actualizada, ética profesional y calidad invariable en el cumplimiento de sus compromisos.
es ser la principal empresa mexicana en el desarrollo, construcción y operación de infraestructura de edificios, convocación de servicio al cliente, capacidad técnica siempre actualizada, ética profesional y calidad invariable en el cumplimiento de sus compromisos.
vISION
busca incrementar la rentabilidad de sus accionistas, al expandir sus actividades en los negocio con alto crecimiento y potencial. Busca proteger su patrimonio a través de la selectividad en los proyectos en lo que participa, mitigando losriesgos en lo que incurre y aplicando un estricto control de los proyecto en ejecución.

Visión
Nuestra visión consiste en llegar a ser la empresa constructora líder en la región en términos de calidad y satisfacción al cliente.
Misión
Desarrollar espacios y llevar a cabo obras capaces de mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando la satisfacción de los clientes, inversores yproveedores, generando un ambiente de trabajo que garantice el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y promoviendo la innovación en todos los ámbitos de nuestra empresa.
Valores
Interés por el bienestar y desarrollo de los trabajadores. Consideramos a las personas como la clave del éxito. Por ello, destinamos todos los recursos materiales y económicos necesarios para desarrollar anuestros empleados y generar un excelente clima laboral.
Innovación. Perseguimos permanentemente la incorporación de nuevas modalidades de trabajo, la utilización de nuevos materiales y la incorporación de tecnología en todas las áreas de nuestra empresa, ya que es condición indispensable para alcanzar el liderazgo.
Calidad. Creemos que la calidad es el camino para alcanzar la excelencia. Por ello,extendemos los controles a todas las actividades que se desarrollan en la organización.
Trabajo en equipo. Promovemos el trabajo en equipo en toda la organización con el fin de optimizar la comunicación entre las diferentes áreas y favorecer el aprendizaje.
Orientación al cliente. Consideramos al cliente como el centro de nuestra actividad. Su satisfacción es un objetivo constante que no concluyecon la entrega de nuestros productos.

Nuestra Empresa


• Historia
• Desde su fundación Constructora Maiz Mier, S.A. de C.V., ha sido una empresa socialmente responsable, buscando la entera satisfacción de sus clientes y al mismo tiempo contribuir al desarrollo de la sociedad, a través de la generación de empleos en cada uno de sus proyectos constructivos.


El Ing. José Maiz Mier,quien como Persona Física, había estado trabajando como Contratista, teniendo como sede la ciudad de Monterrey, N.L., comenzó a construir en 1938 lo que finalmente en 1961, se convirtió en la prestigiada CONSTRUCTORA MAIZ MIER, S.A. DE C.V.

Gracias al espíritu emprendedor de su fundador el Ing. Jose Maiz Mier quien desde sus inicios entrego su tenacidad, dedicación y experiencia, logro convertirnuestra empresa en líder en la industria de la construcción, no sólo en la Zona Noreste, sino también de México.
El Ing. José Maiz Mier continuó al frente de la empresa como Presidente del Consejo de Administración aportando su amplia experiencia en el ramo de la construcción hasta septiembre 16 del año 2006 fecha de su fallecimiento.

Tomando la estafeta del Consejo de Administración el...
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