practica forense de derecho social

Introducción a la asignatura
La actuación de Abogado en materia laboral y el Derecho a la Seguridad Social, reviste tal trascendencia que resulta básica en su formación, dado que las controversias contencioso, laborales y de seguridad social, son tan comunes como en la vida misma, de las organizaciones, en virtud del papel de los recursos humanos, en la elaboración y prestación de bienes y deservicios, con la tutela del Derecho Laboral a rango constitucional en el Artículo 123 y a su vez y posteriormente la Seguridad Social en ese mismo precepto constitucional derivan leyes reglamentarias, que la más importante y sui generis, es la Ley Federal del Trabajo, sin olvidar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Códigos Burocráticos Locales, emanados de los CongresosEstatales y del Congreso General, dando así el legislador las normas sustantivo adjetivas del Derecho Laboral y posteriormente como una consecuencia natural de la Revolución, se tuteló en el numeral 123 Constitucional, sí, el derecho al trabajo, pero también la previsión social y la seguridad social partiendo en dos apartados, que dan vida a dos leyes fundamentales, la Ley del Seguro Social y laLey del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, entre otras, tutelando el derecho a la salud, el bienestar individual y colectivo de los trabajadores y sus familias, a través del otorgamiento de prestaciones, seguros y servicios, y en particular con el otorgamiento de pensiones. En el desarrollo de las relaciones laborales y de Seguridad Social entre lapatronal, los institutos de Seguridad Social, los trabajadores y sus familiares derechohabientes intervienen los siguientes administradores de justicia, Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje, Tribunales de lo Contencioso Administrativo Federales y Locales, así como Tribunales Federales y locales de Conciliación y Arbitraje, conociendo y aplicando los códigos laborales y de seguridadsocial, sustantivo adjetivos, resolviendo en justicia las acciones tanto laborales como de seguridad social individuales, colectivas e intersindicales, y finalmente, la justicia de legalidad resuelve en primera instancia, con laudos o resoluciones definitivas, materia de impugnación en la vía Constitucional de Amparo ante Tribunales Colegiados de Circuito en metería de Trabajo o Administrativa, o biencuando se presentan violaciones dentro del procedimiento ante Juzgados de distrito en Materia Laboral y Administrativa.

Objetivo general de la asignatura
El objetivo del presente tema, es que el alumno, conozca y domine las bases constitucionales, federales y locales, así como, las leyes reglamentarias federales y locales, tanto sustantivas como adjetivas del Derecho Laboral y Burocrático deorden federal y local, así como las leyes de Institutos de Seguridad Social de la Federación y de los Estados, advirtiendo los requisitos de fondo y de forma de los procedimientos procesales ordinarios, especiales, colectivos e intersindicales y para procesales de la justicia de legalidad, conozca y sepa tramitar las acciones materia del conocimiento de los Tribunales Laborales y Administrativoscompetentes para conocer las controversias de seguridad social y de trabajo, así mismo sepa dirimir la vía idónea de reclamación o impugnación para reclamar prestaciones, seguros, servicios y pensiones. Aprenderá que la vía constitucional de amparo es un medio extraordinario, eficaz y expedito para hacer cumplir a los tribunales las obligaciones que derivan de la constitución y la ley al impartidorde justicia, cuando viole las garantías del trabajador, sus familiares e incluso de la propia patronal en la secuela del proceso o al momento de dictarse el laudo o la resolución definitiva.

TEMA I

Campos de actuación del abogado en materia laboral
INTRODUCCIÓN AL TEMA I

No existe la menor duda que entre otros temas de justicia social, el derecho del trabajo y de la Seguridad Social...