Practica Forense Derecho Laboral Y Seguridad Social

Práctica forense de Derecho laboral y Seguridad Social

1. Introducción a la asignatura
2. Objetivo general de la asignatura
3. Campos de actuación del abogado en materia laboral
4. Los procedimientos paraprocesales
5. Procedimiento laboral ordinario
6. Procedimientos especiales
7. Procedimientos de huelga
8. Marco de Derecho procesal de la Seguridad Social
9.Medios de impugnación del derecho de la Seguridad Social
10. El Juicio de Amparo como instancia para impugnar actos definitivos de organismos relacionados con la Seguridad Social de carácter federal, estatal y municipal
11. Bibliografía básica

Introducción a la asignatura

La actuación de Abogado en materia laboral y el Derecho a la Seguridad Social, reviste tal trascendencia queresulta básica en su formación, dado que las controversias contencioso, laborales y de seguridad social, son tan comunes como en la vida misma, de las organizaciones, en virtud del papel de los recursos humanos, en la elaboración y prestación de bienes y de servicios, con la tutela del Derecho Laboral a rango constitucional en el Artículo 123 y a su vez y posteriormente la Seguridad Social en ese mismoprecepto constitucional derivan leyes reglamentarias, que la más importante y sui generis, es la Ley Federal del Trabajo, sin olvidar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Códigos Burocráticos Locales, emanados de los Congresos Estatales y del Congreso General, dando así el legislador las normas sustantivo adjetivas del Derecho Laboral y posteriormente como unaconsecuencia natural de la Revolución, se tuteló en el numeral 123 Constitucional, sí, el derecho al trabajo, pero también la previsión social y la seguridad social partiendo en dos apartados, que dan vida a dos leyes fundamentales, la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, entre otras, tutelando el derecho a la salud, el bienestarindividual y colectivo de los trabajadores y sus familias, a través del otorgamiento de prestaciones, seguros y servicios, y en particular con el otorgamiento de pensiones. En el desarrollo de las relaciones laborales y de Seguridad Social entre la patronal, los institutos de Seguridad Social, los trabajadores y sus familiares derechohabientes intervienen los siguientes administradores de justicia,Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje, Tribunales de lo Contencioso Administrativo Federales y Locales, así como Tribunales Federales y locales de Conciliación y Arbitraje, conociendo y aplicando los códigos laborales y de seguridad social, sustantivo adjetivos, resolviendo en justicia las acciones tanto laborales como de seguridad social individuales, colectivas e intersindicales,y finalmente, la justicia de legalidad resuelve en primera instancia, con laudos o resoluciones definitivas, materia de impugnación en la vía Constitucional de Amparo ante Tribunales Colegiados de Circuito en metería de Trabajo o Administrativa, o bien cuando se presentan violaciones dentro del procedimiento ante Juzgados de distrito en Materia Laboral y Administrativa.


Objetivo general dela asignatura

El objetivo del presente tema, es que el alumno, conozca y domine las bases constitucionales, federales y locales, así como, las leyes reglamentarias federales y locales, tanto sustantivas como adjetivas del Derecho Laboral y Burocrático de orden federal y local, así como las leyes de Institutos de Seguridad Social de la Federación y de los Estados, advirtiendo los requisitos defondo y de forma de los procedimientos procesales ordinarios, especiales, colectivos e intersindicales y para procesales de la justicia de legalidad, conozca y sepa tramitar las acciones materia del conocimiento de los Tribunales Laborales y Administrativos competentes para conocer las controversias de seguridad social y de trabajo, así mismo sepa dirimir la vía idónea de reclamación o impugnación...