Practica Impositiva

Trabajo Práctico N° 1

1. ¿Qué son los recursos del Estado?
2. ¿Qué es un tributo?
3. ¿Cómo se clasifican los tributos?
4. ¿Cuáles son los principios legales de la tributación?
5. ¿Cuáles son los elementos del impuesto? Explique brevemente cada uno de ellos.
6. ¿Cómo se clasifican los impuestos? Explique brevemente cada uno de ellos.
7. ¿Qué es la política tributaria?8. ¿Qué es el presupuesto nacional?
9. ¿Cuáles son las funciones del presupuesto nacional?
10. ¿Cuáles son las etapas para la confección y control del presupuesto?

1. Los Recursos del Estado constituyen el patrimonio con el que cuenta
el Estado para su constitución y desarrollo. Este patrimonio se clasifica en
tres grandes grupos:
– Recursos Económicos y Financieros
– RecursosMateriales y
– Recursos Humanos.

LOS RECURSOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS
Este grupo constituye el capital con el que cuenta el Estado para
desarrollarse.

a) Los recursos económicos son las riquezas naturales como el
petróleo, el banano y demás productos agrícolas, ganaderos, pesqueros y
mineros. La recaudación de impuesto es otro
recurso económico.
b) Los recursos financieros son lasdivisas (dinero, material) que tiene el Estado para
reinvertirlos en más producción económica, luego de deducir el gasto
social; y, reinvirtiendo también en el mercado
bursátil nacional e internacional.

LOS RECURSOS MATERIALES
Los Recursos Materiales son los bienes inmuebles y muebles con los
que cuenta el Estado para el manejo de la Administración Pública.
a) Los bienes inmuebles son lasobras de infraestructura, tales como,
carreteras, puentes, túneles, etc. También encierra a los
edificios donde funciona la Administración Pública.
b) Los bienes muebles son los equipos agrícolas, industriales,
pesqueros, de computación e informática en general, de oficina y demás
equipos y materiales para el desarrollo de la población y de la
administración pública.

LOS RECURSOS HUMANOSConstituye la burocracia del Estado, es decir, las personas que sirven
a los administrados en la atención de los servicios públicos. Ellos integran
la Administración Pública y su deber es prestar una atención óptima con
las cualidades “CHE” capacidad, honestidad y eficiencia a los
administrados.
Los servidores públicos no son trabajadores sujetos al Código del
Trabajo, sino a la LeyOrgánica de Servicios Civil y Carrera Administrativa, de Unificación y Homologación de Remuneraciones del Sector.
Los servidores públicos se clasifican en:
a) Servidores por contrato.- Sirven al Estado o a sus instituciones
públicas durante el plazo que estipule el contrato.
b) Servidores de libre nombramiento y remoción.- Su servicio durará
indeterminadamente y será removido de su cargo pororden de su superior en cualquier momento.
c) Servidores civiles.- Su nombramiento puede ser regular, cuando
llenan vacantes luego de haber aprobado el sistema de selección de
personal, entonces tienen estabilidad en su cargo, pudiendo impugnar su
destitución en la vía Contencioso-Administrativa (vía judicial) para ser
reintegrados; o, provisional, cuando indica que ellos llenan vacantes demanera temporal, ya sea reemplazando a otro servidor o ya sea que esté
en etapa de prueba.
Cuando un servidor de carrera ha sido destituido de su cargo tras
un sumario administrativo con resolución en su contra que haya causado
estado, tiene derecho a impugnar tal resolución o acto administrativo en
la vía Contencioso-Administrativa (vía judicial). De recibir un fallo
ejecutoriado a su favor,el servidor tiene derecho a ser restituido a su
cargo; y, también tienen derecho al pago de las remuneraciones que
hayan dejado de percibir durante su cesantía.

2. Los tributos son ingresos públicos de Derecho público que consisten en prestaciones pecuniarias obligatorias, impuestas unilateralmente, exigidas por una administración públicacomo consecuencia de la realización del hecho...