PRACTICA PARTE 1 DE PARCIAL 1


Presentación
Nombre:

Apellido:

Matricula:

Profesora: Elizabeth coronado cabrera

Tema: Impuestos

Aula: 339
Sección: 406-004





Introducción

Este trabajo se realiza para que nosotros como alumnos adquiramos nuevos conocimientos y más que eso nos demos la idea de lo que tratan los impuesto.

Los temas que se abordan son degran interés ya que con ellos nos encontramos día con día yestar atentos a los nuevos cambios que tengan los impuestos.

Los impuestos que se abordaran son los siguientes:
Administradora de Fondo de Pensiones (AFP)
Seguro Familiar de Salud (SFS)
Impuesto de Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS)
Impuesto Sobre la Renta (ISR)











ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP)
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) sonsociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del país, con el objeto exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones; y otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional, observando estrictamente los principios de la seguridad social y las disposiciones de la ley 87-01 y sus normas complementarias.
Las AFPpodrán ser públicas, privadas o mixtas y tendrán por lo menos una oficina o agencia a nivel nacional para ofrecer servicios al público y atender sus reclamos. Además, podrán instalar oficinas y agencias utilizando la infraestructura de otras entidades del sector financiero y comercial y abrir agencias u oficinas de operación en el extranjero para prestar sus servicios a los ciudadanos dominicanosresidentes en el exterior, siempre que las mismas operen como entidades propias de las AFP y jurídicamente distintas de la entidad arrendataria.
El afiliado es quien elige la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) que administra su cuenta individual. Igualmente, los afiliados a planes de pensiones existentes pueden permanecer en dicho plan bajo las condiciones de la presente ley y susnormas complementarias. Ninguna AFP puede rechazar la afiliación de un trabajador, ni ninguna persona puede afiliarse a más de una AFP, aun cuando preste servicios a más de un empleador o realice cualquier otra actividad productiva. Ninguna AFP puede cancelar la afiliación de un trabajador, excepto en la forma que establece la misma ley y sus normas complementarias. Los afiliados tienen derecho arecibir información semestral sobre el estado de su cuenta individual, indicando con claridad los aportes efectuados, las variaciones de su saldo, la rentabilidad del fondo y las comisiones cobradas.
Los beneficios que ofrece el Sistema de Pensiones ((Art. 44-51) · Vejez: El afiliado recibirá una pensión a partir de los 60 años, que dependerá del fondo que haya acumulado en su cuenta, siempre ycuando haya cotizado un mínimo de 360 meses. · Discapacidad total o parcial: En caso de que el afiliado se invalide recibirá una pensión del 60% (total) o 30% (parcial) del salario promedio de los últimos 3 años, para cubrir sus necesidades en sus años de invalidez. · Sobrevivencia: En caso de que el afiliado fallezca, sus beneficiarios recibirán una pensión del 60% del salario promedio de losúltimos 3 años, por un período que dependerá de la edad de los beneficiarios. · Cesantía por edad avanzada: el afiliado recibirá una pensión mínima por haber quedado desempleado a la edad de 57 años, siempre y cuando tenga un mínimo de 300 meses aportados al sistema. En caso de no haber cotizado los meses requeridos, tendrá una pensión de acuerdo al fondo acumulado en su cuenta.
Obligatoriedad de laafiliación (Art. 36) La afiliación del trabajador asalariado y de empleados es obligatoria, única y permanente, independientemente de que permanezca o no en la empresa, esté desempleado, tenga dos o más trabajos a la vez, pase al sector informal, emigre del país o cambie de Administradora de Fondos de Pensiones.
Aporte del Sistema de Pensiones y quién lo paga
La Ley establece un tope imponible...