PRACTICA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PERSONAL DIRECTIVO

EJERCICIO PRACTICO CURSO PRL PERSONAL DIRECTIVO

A)

Por ser una empresa con más de 250 trabajadores que desarrollen actividad incluida en el Anexo I del RD 39/1997 el empresario tiene laobligación legal de constituir un Servicio de Prevención Propio (SPP).
El Servicio de Prevención Propio deberá contar como mínimo con dos de las especialidades (Medicina del Trabajo, Seguridad en eltrabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología), desarrolladas por personas con la titulación requerida para ello.

Por lo que presentaría un Servicio de Prevención Propio para lasespecialidades de Seguridad y Ergonomía Psicosociologia, y un Servicio de Prevención Ajeno para las especialidades de Medicina e Higiene,

Los recursos humanos a presentar en la sede social de la empresa comomínimos serían 1 Técnico superior en PRL como responsable del servicio de prevención propio, 1 Técnico intermedio y 1 Técnico básico para equipararlo con los 3 delegados de prevención mínimos que sele exigen a la empresa.




EJERCICIO PRACTICO CURSO PERSONAL DIRECTIVO

B)

Las actuaciones iniciales será realizar:
- Evaluación inicial de riesgos laborales de la empresa.
- Plan deprevención de riesgos laborales
- Seguimiento y control de la planificación de la actividad preventiva
- Control periódico de los riesgos, para lo que deberá realizar visitas periódicas a los centros ypuestos de trabajo.




EJERCICIO PRACTICO CURSO PERSONAL DIRECTIVO

C)

Por la actividad y la distribución de la empresa estos mínimos comentados para la sede social no serían suficientespara poder llegar de forma efectiva a la totalidad de los trabajadores de la empresa y a todos los aspectos relacionados con la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24LPRL, por lo que presentaría:

- 1 Técnico Superior de PRL en la sede social como responsable del Departamento de PRL del Servicio de Prevención Propio y coordinador del resto de Técnicos distribuidos...