Practica Procesal Laboral I

PRACTICA PROCESAL LABORAL I

ACTIVIDAD 1
El señor Carlos Eduardo Pinzón Castillo, en calidad de Gerente y representante legal de la Empresa “Luzmerc”, desea contratar al señor Luis Ignacio Castro Castro, para el departamento de bodega, en calidad de jefe del departamento, el contrato de trabajo ser{a de un año que contar{a a partir del día 9 de abril del 2011, el trabajador laborar{a en unajornada no mayor a 8 horas diarias; y la remuneración que percibirá es de $1.200 dólares mensuales, obligándose el empleador a ajustar la remuneración de acuerdo con la ley. Con los antecedentes expuestos redacte el contrato de trabajo que deberá contener todas las clausulas de estilo para su completa validez.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO
CELEBRADO ENTRE LA EMPRESA “LUZMERC” YEL SENOR LUIS IGNACIO CASTRO CASTRO
INTERVINIENTES: Intervienen a la suscripción del presente contrato laboral, por una parte, la Empresa “LUZMERC”, representada legalmente por su Gerente el señor Carlos Eduardo Pinzón Castillo, de nacionalidad ecuatoriana, con cédula de identidad Nro. 070291416-8, a quien en adelante se le denominará el “EMPLEADOR”; y, por otra parte, el señor Luis IgnacioCastro Castro con cédula de identidad Nro. 070065229-7, a quien en adelante se le denominará el “TRABAJADOR”. Ambos comparecientes, habilitados para contratar y obligarse, de manera libre y voluntaria, convienen en la celebración del presente contrato de trabajo, con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: ANTECEDENTES.- El Empleador tienecomo actividad económica principal la venta y comercialización de bicicletas, partes y repuestos de las mismas, empresa ubicada en las calles Junín 1705-a entre Eloy Alfaro y Manuel Estomba, de esta ciudad de Machala.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO: El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales deun JEFE DE BODEGA, y revisados los antecedentes del señor Luis Ignacio Castro Castro, declara tener los conocimientos y la experiencia necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo a Plazo Fijo. Con losantecedentes expuestos EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios lícitos y personales para EL EMPLEADOR, el mismo que cumplirá las funciones de JEFE DE BODEGA, sometiéndose a las estipulaciones del presente contrato, así mismo a las disposiciones legales vigentes, a las instrucciones que reciba de sus superiores, a los, principios y disposiciones de EL EMPLEADOR, los mismos que han declarado conocerlosy aceptarlos.
TERCERA: LUGAR Y MODO DE EJECUCIÓN.- El lugar de trabajo será en el local de la Empresa LUZMERC, ubicada en las calles Junín 1705-a entre Eloy Alfaro y Manuel Estomba, de esta ciudad de Machala, Provincial de El Oro.
CUARTA: PLAZO DE DURACIÓN.- El plazo de duración de presente contrato es de UN AÑO contados a partir del 9 de abril del 2011. Los primeros noventa días serán deprueba. Una vez vencido este plazo si las partes no hubieran manifestado lo contrario se entenderá que el contrato ha sido renovado hasta completar un año de trabajo. Si al finalizar el año de contrato las partes no hubieran acordado lo contrario, se entenderá que el contrato se extiende por un año más. Cumplido este último plazo, y si las partes no hubieran acordado lo contrario, este contrato sevolverá de plazo indefinido. Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
QUINTA: JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.- El Trabajador se obliga a laborar por jornadas de trabajo de conformidad con la Ley, dentro de los horarios establecidos por el EMPLEADOR, esto es de lunes...