Practica Profesional
Páginas: 19 (4644 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
Informe de Practica Profesional
Instituto Profesional Diego Portales
Prevención de Riesgos
INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL
TERPEL - PETRÓLEOS TRANSANDINOS
ALUMNO: Señor
PROFESOR GUÍA: Señor
SANTIAGO - MAYO - 2011
AGRADECIMIENTOS
Agradecimientos a mi familia mi principal pilar que siempre me ha dado el apoyo necesario para lograr terminar mi carrera, a la empresa PetróleosTransandinos que me dio la oportunidad de realizar mi practica profesional, a mis profesores del Instituto Profesional Diego Portales que me enseñaron y me motivaron siempre a ser un profesional.
ÍNDICE
Materia Página
RESUMEN 01
1. INTRODUCCIÓN 02
1.1 Proceso de Gestión de la Conducta Segura 03
1.2 Objetivo del programa de Mejoramiento de Conducta 04
2. OBJETIVOS 05
2.1 ObjetivoGeneral 05
2.2 Objetivos Específicos 06
3. METODOLOGÍA DE TRABAJO 07
3.1 Anverso formulario Programa Mejoramiento de Conducta 08
3.2 Reverso Hoja Programa Mejoramiento de Conducta 09
3.2.1 Orden y Limpieza 09
3.2.2 Uso de Elementos de Protección Personal 09
3.2.3 Coordinación 10
3.2.4 Operación Maquinas y Equipos 10
3.2.5 Uso de Herramientas 11
3.2.6 Posturas y Desplazamientos 11
3.2.7Barreras 11
4. RESULTADOS 12
4.1 Portada cierre ciclo PMC Marzo 2011 12
4.2 Listado de observadores destacados del Mes 12
4.3 Estadística Conductas Seguras 13
4.4 Conductas Preocupantes 14
4.5 Barreras 15
4.6 Cumplimiento Mensual 16
4.7 Plan de Acción 17
5. Discusión 18
6. Conclusión 19
7. Bibliografía 20
DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL PETRÓLEOS TRANSANDINOS S.A.
RUT96.720.740-3
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL Roberto Muñoz Lasanta
EMAIL Roberto.munoz@terpel.com
TELEFONO (02) 6557164
DOMICILIO COMERCIAL Av. Vitacura 2670 Piso 3 Las Condes
ADMINISTRADOR CORPORATIVO TERPEL Rafael Poblete Aguirre
DOMICILIO COMERCIAL Av. Vitacura 2670 Piso 3 Las Condes
TELEFONOS 98241022 – (02)-6557110
CORREO ELECTRONICO Rafael.poblete@terpel.com
ADMINISTRADOR LEY 16.744 Mutualde Seguridad C.CH.C
DATOS DE LA FAENA Codelco Andina
COORDENADAS NORTE N- 50.900
COORDENADAS ESTE E- 22.200
COMUNA Los Andes
REGIÓN V
TELEFONO 034-495819
RESEÑA HISTORICA TERPEL
La Organización Terpel Ltda., en adelante “Terpel”, nace en 1968, como solución para afrontar el desabastecimiento de gasolina en Santander, departamento de Colombia. En ese momento se creó la empresa TerpelBucaramanga con 20 estaciones de servicio afiliadas, iniciativa que años más tarde se expandió a escala nacional, con el nacimiento de seis “terpeles” más en diferentes regiones Colombianas. De esta manera comenzó a afianzar su reto: ser la distribuidora de combustibles reconocida por su cercanía con el cliente, con una importante presencia regional.
En noviembre de 2001 tras la fusión dediferentes compañías que operaban con la misma razón social, pero independientes entre sí: Bucaramanga, Antioquia, Centro, Sur, Sabana, Norte y Occidente constituyeron la Organización Terpel, la cual se consolido en el año 2004. El objetivo de esta iniciativa se centró en lograr unidad en la dirección estratégica del negocio, estabilidad administrativa, generar sinergias para los clientes y potenciarla marca para competir adecuadamente en un mercado cada vez más exigente tanto a nivel nacional como internacional.
A Ecuador llegó cuando Texaco puso en venta sus 65 estaciones de servicio en el 2006. Luego en febrero de 2007 compraron 54 estaciones en Panamá adquiriendo el 100 por ciento de las acciones de la compañía panameña Corporación Nacional de Energía S.A., que es dueña de PetroleraNacional S.A. y en enero del 2008, adquirieron 206 estaciones en Chile por la compra de las operaciones de combustible de Repsol YPF. En este año se han dedicado a transferir a esos países el modelo de operación de negocios. Asimismo, la Organización amplió su portafolio de servicios al hacerse propietaria de la firma Gazel, líder en el sector de gas vehicular en Colombia.
Terpel tiene como...
Instituto Profesional Diego Portales
Prevención de Riesgos
INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL
TERPEL - PETRÓLEOS TRANSANDINOS
ALUMNO: Señor
PROFESOR GUÍA: Señor
SANTIAGO - MAYO - 2011
AGRADECIMIENTOS
Agradecimientos a mi familia mi principal pilar que siempre me ha dado el apoyo necesario para lograr terminar mi carrera, a la empresa PetróleosTransandinos que me dio la oportunidad de realizar mi practica profesional, a mis profesores del Instituto Profesional Diego Portales que me enseñaron y me motivaron siempre a ser un profesional.
ÍNDICE
Materia Página
RESUMEN 01
1. INTRODUCCIÓN 02
1.1 Proceso de Gestión de la Conducta Segura 03
1.2 Objetivo del programa de Mejoramiento de Conducta 04
2. OBJETIVOS 05
2.1 ObjetivoGeneral 05
2.2 Objetivos Específicos 06
3. METODOLOGÍA DE TRABAJO 07
3.1 Anverso formulario Programa Mejoramiento de Conducta 08
3.2 Reverso Hoja Programa Mejoramiento de Conducta 09
3.2.1 Orden y Limpieza 09
3.2.2 Uso de Elementos de Protección Personal 09
3.2.3 Coordinación 10
3.2.4 Operación Maquinas y Equipos 10
3.2.5 Uso de Herramientas 11
3.2.6 Posturas y Desplazamientos 11
3.2.7Barreras 11
4. RESULTADOS 12
4.1 Portada cierre ciclo PMC Marzo 2011 12
4.2 Listado de observadores destacados del Mes 12
4.3 Estadística Conductas Seguras 13
4.4 Conductas Preocupantes 14
4.5 Barreras 15
4.6 Cumplimiento Mensual 16
4.7 Plan de Acción 17
5. Discusión 18
6. Conclusión 19
7. Bibliografía 20
DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL PETRÓLEOS TRANSANDINOS S.A.
RUT96.720.740-3
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL Roberto Muñoz Lasanta
EMAIL Roberto.munoz@terpel.com
TELEFONO (02) 6557164
DOMICILIO COMERCIAL Av. Vitacura 2670 Piso 3 Las Condes
ADMINISTRADOR CORPORATIVO TERPEL Rafael Poblete Aguirre
DOMICILIO COMERCIAL Av. Vitacura 2670 Piso 3 Las Condes
TELEFONOS 98241022 – (02)-6557110
CORREO ELECTRONICO Rafael.poblete@terpel.com
ADMINISTRADOR LEY 16.744 Mutualde Seguridad C.CH.C
DATOS DE LA FAENA Codelco Andina
COORDENADAS NORTE N- 50.900
COORDENADAS ESTE E- 22.200
COMUNA Los Andes
REGIÓN V
TELEFONO 034-495819
RESEÑA HISTORICA TERPEL
La Organización Terpel Ltda., en adelante “Terpel”, nace en 1968, como solución para afrontar el desabastecimiento de gasolina en Santander, departamento de Colombia. En ese momento se creó la empresa TerpelBucaramanga con 20 estaciones de servicio afiliadas, iniciativa que años más tarde se expandió a escala nacional, con el nacimiento de seis “terpeles” más en diferentes regiones Colombianas. De esta manera comenzó a afianzar su reto: ser la distribuidora de combustibles reconocida por su cercanía con el cliente, con una importante presencia regional.
En noviembre de 2001 tras la fusión dediferentes compañías que operaban con la misma razón social, pero independientes entre sí: Bucaramanga, Antioquia, Centro, Sur, Sabana, Norte y Occidente constituyeron la Organización Terpel, la cual se consolido en el año 2004. El objetivo de esta iniciativa se centró en lograr unidad en la dirección estratégica del negocio, estabilidad administrativa, generar sinergias para los clientes y potenciarla marca para competir adecuadamente en un mercado cada vez más exigente tanto a nivel nacional como internacional.
A Ecuador llegó cuando Texaco puso en venta sus 65 estaciones de servicio en el 2006. Luego en febrero de 2007 compraron 54 estaciones en Panamá adquiriendo el 100 por ciento de las acciones de la compañía panameña Corporación Nacional de Energía S.A., que es dueña de PetroleraNacional S.A. y en enero del 2008, adquirieron 206 estaciones en Chile por la compra de las operaciones de combustible de Repsol YPF. En este año se han dedicado a transferir a esos países el modelo de operación de negocios. Asimismo, la Organización amplió su portafolio de servicios al hacerse propietaria de la firma Gazel, líder en el sector de gas vehicular en Colombia.
Terpel tiene como...
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