practica sobre leyes

PRÁCTICA ORDENADOR
TEMA 0. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.


1.- Normativa Internacional

1.1 Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

¿Qué es la OIT- significado de sus siglas-? Organización Internacional del Trabajo
¿En qué año se creó? Fue fundada el 11 de abril de 1919,
¿Para qué? La organización busca promover la creación de empleos,regular de mejor manera los principios y derechos de los trabajadores, mejorar la protección social y promover el diálogo social al igual que proveer información relevante, así como técnicas de asistencia y de entrenamiento.
Existen casi sesenta Convenios de la OIT que se refieren a la prevención de riesgos laborales, directa o indirectamente. ¿Cuál es el más importante en esta materia?Busca elnúmero y el nombre.
CONVENIO Nº 187 DE LA OIT

1.2 Normativa comunitaria

El antecedente de la UE es la CEE, la CECA y el EURATOM, ¿Para qué se crearon estos Tratados? ¿En qué año?
¿Desde qué año existe la UE?
el 1 de noviembre de 1993
¿Por qué se cambió el nombre de CE a UE?

Y lo que comenzó como una unión meramente económica ha evolucionado hasta convertirse en una organizaciónactiva en todos los frentes políticos, desde la ayuda al desarrollo hasta el medio ambiente. En 1993, el cambio de nombre de CEE a UE (Unión Europea) no hacía sino reflejar esta transformación.
La UE se basa en el Estado de Derecho: todas sus actividades están fundadas en los tratados, acordados voluntaria y democráticamente por todos los países miembros. Estos acuerdos vinculantes establecen losobjetivos de la UE en sus numerosos ámbitos de actividad.
¿Desde qué año está España en la UE?
1 de enero de 1986
¿Cuántos países forman en la actualidad la UE? 28
El artículo 137 del Tratado de la Comunidad Europea (antiguo artículo 118), en su versión consolidada tras la modificación efectuada por el Tratado de Ámsterdam, establece como criterios rectores de la política social comunitaria:
Uncompromiso especial de los Estados miembros en la mejora, en concreto, del“entorno de trabajo, para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores”.
A tal fin, el Consejo podrá establecer, mediante directivas, tales disposiciones “teniendo en cuenta las condiciones y reglamentaciones técnicas existentes en cada uno de los Estados miembros”.
En materia de PRL destaca especialmente laDirectiva Marco/391 CE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la Seguridad y Salud de los Trabajadores en el Trabajo.
¿Qué es una directiva? ¿Las directivas son de obligado cumplimiento? ¿Se aplican directamente?
¿Quién las elabora?
¿Cuáles son las finalidades de esta directiva?
Existen otras directivas específicas, ¿Podrías citar algunaque tenga que ver con el módulo?


2.- Normativa estatal

2.1 La Constitución Española (CE)

¿En qué año se aprueba la Constitución Española?
31 de octubre de 1978
¿Cómo se aprobó?
El Referéndum para la aprobación del Proyecto de Constitución fue el referéndum que ratificó la Constitución española de 1978. Tuvo lugar el miércoles 6 de diciembre de 1978 y la pregunta planteada fue«¿Aprueba el Proyecto de Constitución?». El Proyecto fue aprobado por el 87,78% de votantes que representaba el 58,97% del censo electoral.1
¿De qué partidos políticos eran los “padres” de la Constitución?

Gabriel Cisneros Laborda (UCD)
Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón (UCD)
José Pedro Pérez-Llorca Rodrigo (UCD)
Manuel Fraga Iribarne (AP)
Gregorio Peces-Barba Martínez (PSOE)
Miquel Roca iJunyent (CiU)
Jordi Solé Tura (PCE)

¿De qué temas se habla en la CE?
La CE garantiza un genérico derecho a la protección de la salud (art.NúmeroCE), a la vez que establece un compromiso específico para los poderes públicos de «velar por la seguridad e higiene en el trabajo» (art.NúmeroCE). Este último compromiso parece perseguir un doble objetivo: de un lado, destacar la necesidad de una...