Practica Tecnica Now


Practica técnica





Docente

Leticia Díaz



Presentado por

Daniel Ruiz Ruiz






Universidad autónoma del caribe
Barranquilla
2015


1¿Que es prendimiento?
Se le denomina prendimiento a la acción de retener algo o alguien dependiendo al objeto, cosa, o persona del que se esté hablando.


2¿Por qué se debe hacer prendimiento?
Hacemos prendimiento en nuestra vida diaria, es de muchaimportancia hacerlo cada día con relación a las cosas buenas que nos suceden y más aún cuando se trata de un aprendizaje académico o profesional esto sin ninguna duda nos ayudara a crecer y hacer personas de bien.


3¿Qué características debe tener un emprendedor?
Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es uncomponente esencial que orienta otras conductas, y hace sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.

Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados. Además a partir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva másclara de cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.

Capacidad de aprendizaje.- Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.

Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmesdecisiones para solucionarlos con eficacia. El emprendedor debe anticiparse a las dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando algo está mal para corregirlo

Persistencia.- Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es que no ha dado losresultados esperados a la primera

Autoestima.- El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en uno mismo y en las propias habilidades y capacidades surge el poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.

Organización.- Establecer un cronograma de actividades que se programa con la capacidad de recibir ajustes permanentes

4¿Qué es ser un líder?
Es una persona que guía a otra hacia una metaen común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevar a adelante la misión de un proyecto en común.

5¿caracteristicas del líder?
1. Confianza: Un buen líder tiene que tener confianza en sí mismo y en el proyecto que dirige. Tiene que transmitir seguridad a sus seguidores. Un líderinseguro, no es un líder, sino alguien dudando de sí mismo.

2) Aprender de los errores: Aprender a capitalizar los errores puede ser una de las principales diferencias entre un buen líder y un mal líder. Cuando uno acepta los errores, es consciente de lo que hizo mal y se dispone a aprender y a no volver a cometer esos errores.

3) Sentir pasión: Un líder tiene que sentir pasión por lo que hace. Unlíder es dinámico, ágil, es un emprendedor en sí mismo. Un líder sabe cómo contagiar esa llama y ese espíritu en los demás, entiende que solo podrá lograr lo mejor de su equipo, si logra que este, sienta gran pasión por lo que hace.



4) Disfrutar de la presión: Una persona que disfruta del proceso y de la presión por conseguir un objetivo, transmitirá a los demás optimismo y ganas por conseguiresa meta. Un líder que transmita desagrado por su trabajo, un líder que se queje todo el tiempo, será percibido como alguien negativo que no está a la altura de la misión.



5) Saber delegar: Un buen líder sabe delegar, entrega su confianza a los demás, permitiéndoles ser un engranaje importante del proyecto, motivándolos emocionalmente a dar lo mejor de sí. Dar un paso al costado en algunas...