Practica
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2011
EL AMBIENTE EMPRESARIAL
El mundo de hoy exige de personas competentes en sus funciones, oficios y tareas. La enseñanza no se aparta a la dinámica del ambiente empresarial ni a los cambios que nosafrontamos día a día en el mercado, debido a la gran demanda de profesionales. Según Héctor Moguel una competencia laboral es: “El conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridaspara desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral”.
La Universidad desarrolla el programa de PracticaEmpresarial con el fin de confrontar y aplicar los conocimientos teóricos con calidad ética y responsabilidad para propiciar el aumento en la producción y competitividad del desarrollo en el sectorempresarial para ofrecer una educación más acorde con los nuevos requerimientos internacionales.
Pertinentemente, la facultad de Arquitectura y Artes ha convocado a diferentes entidades para brindar apoyoa estudiantes de VIII semestre para iniciar su vida laboral y lograr una integración de manera completa, en todos los aspectos que se desarrollan dentro de la empresa.
Sin embargo no es fácilcambiar un ambiente estudiantil por un ambiente empresarial. Aún así, ingresar a una compañía que brinde a su personal y sus usuarios integridad humana y calidad en sus servicios, ayuda a lograr uncrecimiento tanto personal como profesional.
El equipo de trabajo al que me vinculé lleva en el mercado más de 35 años en el sector de la construcción. Cuenta con ingenieros y arquitectos altamentecalificados. Las labores ejercidas se realizaban en equipo para buscar un excelente desempeño en el área de servicio al cliente, donde el principal reto era la organización y mantenimiento de lainformación adquirida, su interpretación y comunicación con jefes y personal de la empresa y así emplear los conocimientos tecnológicos obtenidos a lo largo de la carrera para aplicarlos en las tareas...
El mundo de hoy exige de personas competentes en sus funciones, oficios y tareas. La enseñanza no se aparta a la dinámica del ambiente empresarial ni a los cambios que nosafrontamos día a día en el mercado, debido a la gran demanda de profesionales. Según Héctor Moguel una competencia laboral es: “El conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridaspara desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral”.
La Universidad desarrolla el programa de PracticaEmpresarial con el fin de confrontar y aplicar los conocimientos teóricos con calidad ética y responsabilidad para propiciar el aumento en la producción y competitividad del desarrollo en el sectorempresarial para ofrecer una educación más acorde con los nuevos requerimientos internacionales.
Pertinentemente, la facultad de Arquitectura y Artes ha convocado a diferentes entidades para brindar apoyoa estudiantes de VIII semestre para iniciar su vida laboral y lograr una integración de manera completa, en todos los aspectos que se desarrollan dentro de la empresa.
Sin embargo no es fácilcambiar un ambiente estudiantil por un ambiente empresarial. Aún así, ingresar a una compañía que brinde a su personal y sus usuarios integridad humana y calidad en sus servicios, ayuda a lograr uncrecimiento tanto personal como profesional.
El equipo de trabajo al que me vinculé lleva en el mercado más de 35 años en el sector de la construcción. Cuenta con ingenieros y arquitectos altamentecalificados. Las labores ejercidas se realizaban en equipo para buscar un excelente desempeño en el área de servicio al cliente, donde el principal reto era la organización y mantenimiento de lainformación adquirida, su interpretación y comunicación con jefes y personal de la empresa y así emplear los conocimientos tecnológicos obtenidos a lo largo de la carrera para aplicarlos en las tareas...
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