Practica1


Organización
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplenfunciones específicas.
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Tiposde organización
Según sus fines
Organizaciones con fines de lucro: Tienen como uno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o accionistas.Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. 
El ejército, la Iglesia, losservicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. son ejemplos de este tipo de organizaciones.

Según su formalidad
Organizaciones Formales: Este tipode organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
Son las que distribuyen entre sus miembros lasactividades, responsabilidades y autoridad de forma precisa, explícita y relativamente permanente.
Ej.: las escuelas, las facultades y las empresas en general.

Organizaciones Informales: Son las que notienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida. 
Las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y elliderazgo varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos.
Según el grado de centralización
Organizaciones Centralizadas: En una organización centralizada, laautoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
Están centralizadas muchas dependencias gubernamentales, como los...