practicas de formacion independiente

Practicas de formación independiente
Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas lasactividades de las empresas.
Reclutamiento: Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes disponibles.
Selección de personal: Consiste en discriminar respecto acuáles son aquellos postulantes más idóneos para desempeñar el o los cargos. Recopila y utiliza información acerca de los aspirantes a fin de elegir cuáles de ellos recibirán ofertas de empleo.
Estuvehaciendo mis prácticas profesionales en FANDELI Fabrica Nacional De Lijas, es una empresa solida y con más de 1,000 colaboradores, me estuve desempeñando en el área de recursos humanos en reclutamiento yselección de personal, es un área un poco compleja porque como lo mencionaba en un principio el capital humano es vital en una empresa. También estuve en el área de compensaciones y comunicaciones esuna área más divertida.
Las actividades que desarrollaba en el área de reclutamiento:
Interpretación de evaluaciones psicométricas.
Coordinación de estudios Socioeconómicos y médicos.



Actividadesen el área de compensaciones y comunicaciones:
Dar altas y bajas en el seguro de gastos médicos mayores (GMM).
Me encargaba de la comunicación organizacional: actualizar los tableros de información,organizar los eventos internos de la empresa.
Mis objetivos fueron:
Adquirir conocimientos y experiencia.
Cumplir con los indicadores de esas dos áreas.
Conocer gente.
Estas áreas van muy ligadascon mi carrera que es administración, en el octavo cuatrimestre tuve una materia que se llamaba orientación al trabajo en la cual todo se trataba acerca de los tipos de entrevistadores que habían ycomo se elaboraban los curriculums, esto me ayudo en el área de reclutamiento y selección para identificar mejor los curriculums y así saber cuál era el candidato idóneo para el puesto.
En el...