Practicas Informe















Elaborado por:


Supervisor:



CERRO DE PASCO
2015






































PRESENTACION
El presente informe final de prácticas pre profesionales que es un requisito indispensable y exigido dentro del programa Curricular Académico de la escuela de Administración en la Facultad de Ciencias Empresariales de la UniversidadNacional Daniel Alcides Carrión, por lo que estamos realizando nuestras debidas prácticas, que son necesarias para fortalecer nuestro desarrollo como profesionales ya que al culminar los años de estudio podemos ingresar al mercado laboral con ideas claras y listo para realizar actividades en empresas, instituciones y organizaciones sean públicas o privadas y desarrollar creatividad, habilidades y losconocimientos adquiridos en aulas de manera eficiente.
En un mundo cambiante, con un acelerado avance tecnológico y con un amplio mercado laboral competitivo, es un desafío para mí como alumno y aspirante de ejercer mi profesión de Administrador tomando conciencia que al ejercerla pueda ser capaz de contribuir para el progreso y desarrollo económico de mi ciudad y por ende de mi país y dejar muy enalto el nombre de la Institución.










INTRODUCCIÓN
El presente INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES es realizado siendo requisito indispensable, exigido dentro del programa Curricular Académico de la Ciencias Empresariales; para optar el GRADO DE BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, se realizó con el fin de poder demostrar el desarrollo que se tuvo en el campo laboral en el periodo de prácticasrealizadas así mismo los conocimientos adquiridos en el transcurso de los estos años académicos universitarios, realizándose las practicas Pre-Profesionales en la entidad de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACANCHA, en la oficina de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano, que es de suma importancia, dicha área está enfocada en Promover el desarrollo del potencial humano y organizacional para elcumplimiento de los lineamientos generales del Gobierno Municipal, suscitando la integración de la personal sobre la base de los principios de conciencia social (derechos obligaciones).
En el PRIMER CAPÍTULO se describe a la empresa donde se desarrollaron dichas prácticas detallando la Ubicación Geográfica, Misión, Visión, funciones generales, organigrama estructural y descripción de las áreas detrabajo que estuve ocupando dentro de ella.
En el SEGUNDO CAPÍTULO se menciona los Objetivos Generales y Específicos que se persiguen al realizar las Prácticas por parte de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión en la Facultad de Ciencias Empresariales dentro de la actividad curricular que ésta comprende, como objetivos del punto de vista del estudiante.
En el TERCER CAPÍTULO se encuentra elresumen de las Estrategias que utilice durante la ejecución de actividades y asignaciones dentro de mis prácticas pre profesional.
En el CUARTO CAPÍTULO informo las actividades que realice durante las prácticas, en forma descriptiva y estas son las siguientes:
Redacccion de Informes
Elaboracion del inventario de los equipos,materiales y medicamentos que qedo de la gestion anterior.
ElaboracionRequerimientos, Memorandos, oficios entre otros documentos
Recepción, clasificación, registro, y archivamiento de la documentos de la oficina
Supervicion y control de las actividades que desarrollan las cinco unidades a cargo de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano
Supervision y control de los ingresos y egresos del comedor del CIAM unidad a cargo de la Sub Gerencia
Organización, coordinacion ydocumentacion para llevar a cabo diversas actividaes (día internacional de la mujer, día de la madre, día del padre, día del trabajador, etc.), a festejar ya que es en gran parte puntos que le compete a la Sub Gerencia
Empadronamiento y reempadronamiento en zonas rurales con la oficina de OMAPED, que es parte de la Sub Gerencia
Elaboracion del Plan Operativo Institucional de la Unidad del CIAM que...