Practicas laboral

Páginas: 3 (599 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2015
Señora Inspectora Departamental del Trabajo de Granada
Ministerio del Trabajo.


I. ACREDITACIÓN
Soy WENDY ESTELA LACAYO HERNÁNDEZ, Mayor de edad, casada, Licenciada en Derecho, del domicilio de laCiudad de Managua y de transito por esta Ciudad, con cedula de Identidad de la Republica de Nicaragua número cero, cero, uno, guion, cero, dos, cero, cuatro, ocho, cuatro, guion, cero, cero, dos,cuatro, letra ese (001-020484-0024S) actuó en Calidad de Apoderada Especial Laboral de la empresa Agrícola San Nicolás S. A de este domicilio lo cual demuestro con Testimonio de Escritura PublicaNumero Doscientos Diez, de Poder Especial autorizado en la Ciudad de Managua ante los oficios Notariales del Licenciado Fernando José Ortega Robleto, a las ocho de la mañana del día lunes siete deNoviembre del año dos mil quince, del cual presento fotocopia debidamente Certificada por el Notario y en tal carácter le pido tenerme y me dé la intervención de Ley que en derecho corresponde.II.RELACION DE HECHOS
Agrícola San Nicolás S. A, es una empresa jurídica, debidamente inscrita en el Registro Público Mercantil en el Libro sexto de –Sociedades anónimas Folio 12344, conforme lo descrito enla Escritura de Constitución numero trescientos. Asi mismo se encuentra registrada ante la Dirección General de Ingresos (DGI), Alcaldía Municipal e Instituto Nicaragüense de Seguridad Social,todos de la Ciudad de Granada.

En la empresa laboran actualmente cincuenta y siete 57 trabajadores en diferentes áreas de la empresa, listado que adjunto al presente escrito.
Resulta que ante lasafectaciones climáticas de maleza y fitosanitarias que aquejaron directa y sensiblemente la producción de la finca San Nicolás y por ende la sobrevivencia y competitividad de la compañía , además de otroselementos tales como: repetidas alzas en precios del combustible, cambios recientes por parte proveedores internacionales de las reglas del juego para comprar repuestos e insumos agrícolas teniendo...
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