Practicas laborales en Nike

Páginas: 4 (882 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2013
A continuación se analizan el Ranking mercoempresas y organizaciones mercoresponsables a partir de los resultados expuestos en la página web de merco (Tomando como base las primeras 20 de cadauna de las listas).

EMPRESAS MERCORESPONSABLES
Colombia: La mayor cantidad de empresas ubicadas en el ranking de las más responsables socialmente se ubican en el sector industrial (lasprincipales son de producción de alimentos), en segundo lugar se ubican las referidas al sector Minas y energía, seguido del sector financiero y en cuarto lugar las empresas del sector transporte.
Chile: Eneste país las empresas del sector industrial y de minas y energía se ubican en una cantidad igual, seguidas de organizaciones financieras, luego sectores transporte así como comercio y comunicaciones.México: La mayor cantidad de empresas en este ranking pertenecen al sector industrial, seguidas en cantidad por el sector servicios y comunicaciones, así como sector comercial y financiero.
Perú:También el mayor número de empresas pertenecen al sector industrial, seguidas por el sector de minas y energía, en tener lugar se ubica el sector financiero, seguido del sector servicios y finalizacon el sector telecomunicaciones.

EMPRESAS MERCOEMPRESAS
Colombia: Las empresas catalogadas como más exitosas pertenecen al sector industrial (en mayor cantidad dedicadas a la producción ycomercialización de alimentos), seguidas del sector servicios, así como minas y energía, y en último lugar sector transporte y comercial.
Chile: El mayor número de empresas también se ubican en el sectorindustrial, seguidas en igual cantidad por organizaciones del sector financiero, así como minas y energía, en cuarto lugar sector comunicaciones y finaliza en igual cantidad con sector transporte ycomercial.
México: En este país se evidencia una cantidad significativa de empresas ubicadas en el sector industrial, seguido por empresas del sector comunicaciones, luego del sector comercial y...
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