Practicas Laborales

El Derecho Laboral a través de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su Artículo 1, garantiza la protección de los trabajadores basándose en lo establecido en la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como también le aseguran a los trabajadores el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. En suArtículo 2 se establece que el Juez orientará su actuación en principios como uniformidad, publicidad, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad. El Artículo 8 de La LeyOrgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, enuncia los principios fundamentales del Derecho del trabajo, en ejemplo, el Principio Indubio Pro Operario en el cual en caso de surgiruna duda al interpretar la norma, sé regirán por la que más proteja y favorezca al trabajador.
El debido proceso contemplado en el Artículo 49 de la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela, de manera general hace referencia a que toda persona tiene Derecho a ciertas garantías, las cuales tienden a asegurar un resultado justo y equitativo dentro del proceso. Encuanto al Derecho del Trabajo está conformado por un conjunto de preceptos de orden público, éste regula las relaciones jurídicas, con el propósito de garantizar a quien lo ejecute unperfecto desarrollo y sus Derechos no sólo como trabajador, sino también como humano. Cabe resaltar que el trabajador no puede ser discriminado directa ni indirectamente por su condiciónsocial, su edad, estado civil, ideología política, discapacidad, orientación sexual, entre otras. Los derechos humanos son irrenunciables, así mismo, los derechos de los trabajadores.Bibliografía.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras.