Practicas Operativas Justas

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD INGENIERÍA CIVIL

DOCENTE : ANICETO ELÍAS AGUILAR POLO

CURSO : PRACTICAS OPERATIVAS JUSTAS

CICLO : II

TURNO : NOCHE

ALUMNO : MIKE PANDURO PINEDO


PUCALLPA – PERÚ
2012


1. PRACTICAS OPERATIVAS

Las prácticas operativasjustas es la aplicación práctica de muchos de los principios de responsabilidad social en las relaciones entre una organización y otras organizaciones (ver
capítulo 5). Estas relaciones pueden existir entre organizaciones y autoridades de gobierno, así como entre una organización y sus socios, proveedores, contratistas, competidores y la asociación de la cuál es miembro.
Las prácticas operativasjustas mejoran el ambiente en el cuál las organizaciones funcionan, a través de: fomentar la competencia justa, mejorar la fiabilidad y justicia de las transacciones comerciales, prevenir la corrupción y promover los procesos políticos justos. Las organizaciones deberían utilizar sus fortalezas relativas y su posición, en relación con otras organizaciones, para promover resultados positivos. Estoincluye el utilizar su posición e influencia para entregar liderazgo, y fomentar a una mayor escala la adopción de la responsabilidad social a través de toda la cadena de suministro.

PRINCIPIOS Y CONSIDERACIONES
Nota del Comité Editorial: Si es que existen principios y consideraciones relevantes a este tema fundamental, deberían ser descritos acá, y/o hacer referencia al Capítulo 5.

WEB:http://www.unit.org.uy/misc/responsabilidadsocial/WD%203_en_espanol.pdf

2. PRACTICAS OPERATIVAS JUSTAS

Recientemente leímos y escuchamos en distintos medios de comunicación, el interés que existe en el tema de la Responsabilidad Social, adicionalmente los periódicos señalan a varias empresas que están siendo galardonadas por distintos gremios.

Nuestra preocupación por el tema provienede conocer la gran cantidad de modelos que han aparecido en el mercado los cuales recomiendan su aplicación. Adicionalmente vemos como por lo general lo que más se publicita es la labor filantrópica que hacen algunas empresas pintando escuelitas, sembrando árboles, ayudando a hospicios, creando asociaciones solidaristas, patrocinando el equipo de fútbol del pueblo, etc., aspectos importantes perono suficientes en el tema de la responsabilidad social.

Dentro de los modelos más conocidos tenemos los siguientes:
Internacionalmente se conocen Social Accountability SA 8000, AA 1000 AccountAbility del Institute of Social and Ethical Accountability, modelo del Instituto Ethos de Brasil, modelo de reporte de sostenibilidad del World Bank Institute, el modelo de la agencia inglesaAccountability21, en Costa Rica se conocen los modelos de AED, el de INCAE, de la Cámara de Industrias (Oficina Producción más Limpia), el de Cegesti, en Panamá está el modelo de IntegraRSE, en El Salvador está la Fundación Empresarial para la Acción Social.

WEB: http://www.buenastareas.com/ensayos/Practicas-Operativas-Justas/1820826.html

3. PRACTICAS OPERATIVAS JUSTAS

De acuerdo a losresultados obtenidos identificamos que el problema social de corrupción es “Dar un obsequio o dinero para agilizar un trámite”, La corrupción es un acto ilegal que ocurre cuando una persona abusa de su poder para obtener algún beneficio para sí mismo, para sus familiares o para sus amigos. Requiere de la participación de dos actores: uno que por su posición de poder pueda ofrecer algo valioso y otroque esté dispuesto a pagar una "mordida" o soborno para obtenerlo.

¿CUÁL ES EL IMPACTO QUE DESEA LOGRAR?
Deseamos lograr que estos chicos cambien su forma de pensar y actuar, que sean buenos ciudadanos y se comporten como tal, no dejándose influenciar por personas terceras paraqué sean parte de sus actos indebidos y malévolos, es por ello que nosotros estamos aquí para apoyarles y eliminar...