PRACTICAS SEGURAS

PRACTICAS SEGURAS EN LOS AMBIENTES LABORALES
1. ¿qué es salud?
La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades.
2. ¿Qué Es Una Enfermedad General, Ocupacional Y Laboral?
Enfermedad general: Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres vivos cuando padecenuna afección que atenta contra su bienestar al modificar su condición ontológica de salud. Esta situación puede desencadenarse por múltiples razones, ya sean de carácter intrínseco o extrínseco al organismo con evidencias de enfermedad.
Enfermedad ocupacional: Ley 1562 de 2012 Artículo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición almedio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,temporales o permanentes.
Enfermedad laboral: Ley 1562 de 2012 Artículo 4°.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

3. ¿qué clase de riesgos conoce que nos afecten en el campo laboral?
Riesgo ergonómico:La ergonomía es el estudio de la adaptación del trabajo al individuo. La ergonomía adapta el diseño de herramientas, controles y equipos para satisfacer las necesidades de seguridad del trabajador.
Riesgo biológico: son los agentes y materiales potencialmente transmisibles para los humanos. Ellos incluyen patógenos conocidos y agentes infecciosos como: Bacterias, plasmidios, virus, hongos,micoplasmas y parásitos.
Riesgo físico: los riesgos fisicos como el ruid,lasaltas temperaturas, radiacciones y vibraciones, estan presentes en los lugares de trabajo, pudiendo ser fuentes generadoras de enfermedades desde malestar hasta graves consecuencias para el trabajador.
Riesgo químico:  Definición de riesgos químicos.Lo constituyen aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto conel organismo o por inhalación, absorción o ingestión provoquen intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, de acuerdo al nivel de concentración y el tiempo de exposición.
Riesgo ambiental: se denomina riesgo ambiental a la posibilidad de que se produzca un daño o catástrofe en el medio ambiente debido a un fenómeno natural o a una acción humana.
Riesgo locativo: Se incluyen las diferentescondiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas, paredes, etc. Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importante de accidente de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivaso negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ella dependerá, en alto grado, la seguridad, bienestar y la productividad de los trabajadores.
Riesgo sicosocial: Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Riesgo eléctrico: probabilida de ocurrencia de un contacto directo o indirecto con una instalacion electrica teniendo en cuenta la gravedad de sus consecuencias sean estas daños personales, daños materiales e interrupciones de procesos.
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