Practicas I

Páginas: 2 (463 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2015
NIKKEN

Erika Frinnedt Leal Rojas
Luisa Peña
Janneth Walteros
Lucero Cárdenas

What is air pollution?
Consists of the
release of chemicals
and particles in the
atmosphere by
altering its
compositionand
assuming a risk to
the health of people
and other living
beings

WHAT ARE THE CAUSES TO AIR
CONTAMINATION?

texto

texto

texto

texto

WHAT ARE THE EFFECTS OF AIR
CONTAMINATION?

SMOG
ACIDRAIN
Health Issues
GLOBAL EFFECT

WHAT IS ONE OF THE DISEASES
CAUSED BY AIR CONTAMINATION?

PRINCIPIOS
Los principios son el
conjunto de valores,
creencias, normas, que
orientan y regulan la
vida dela organización.
Son el soporte de la
visión, la misión, la
estrategia y los objetivos
estratégicos. Estos
principios se manifiestan
y
se hacen realidad en
nuestra cultura, en
nuestra forma de ser,pensar y conducirnos.

POLITICAS
Son lineamientos que sirven como “marco de
referencia” para la operación de uno o varios
dominios de negocio, son las “reglas del
juego”, las cuales están orientadas aestandarizar el comportamiento y ejecución
de éstos por los empleados de una
organización.

Políticas Generales
 Son lineamientos o reglas
que se establecen a nivel
organización y que todas
lasempresas que la
forman deben de cumplir. 

Políticas Específicas
Éstas aplican a
organizaciones
conformadas por varias
empresas con giros de
negocio diferente, ya que
cada una podrá tener
políticas máspuntuales
sobre la operación o
dominio de negocio.

Políticas Internas
 Son lineamientos que
aplican exclusivamente a
una área de negocio
dentro de una empresa,
son parte de su modelo de
trabajo. OBJETIVOS
Es un logro que nos proponemos en un plazo
determinado.
El objetivo es (a diferencia de la Visión y Misión)
cuantificable, necesita ser medido. Tiene que ser
enunciado específicamente y de formapositiva.
Además tiene un plazo de tiempo para su concreción.
El Objetivo tiene que estar alineado en el tiempo con
la Visión y en el marco con la Misión..

FILOSOFIA
INSTITUCIONAL
UNIVERSIDAD...
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