practicas y actitudes democráticas



Trabajo de cívica


Prácticas y actitudes democráticas


Undécimo año



Segundo trimestre



















Fortalecimiento de actitudes y practicas democráticas• Liderazgo Democrático:
- Capacidad que tiene una persona para involucrar a otros a llevar ciertos objetivos por voluntad propia.
- La decisión es grupal pero el güila supervisa todo.
- El líderse caracteriza por impulsar a todos, escuchar a los miembros del grupo y ayudarlos en lo necesario.

• Actividades Ciudadanas:
- La actitud es la forma de actuar de una persona.
- Soncomportamientos humanos para mejorar la convivencia social.
- El plan es actuar con principios cívicos y éticos para vivir sin problemas con los demás.

• Practicas Ciudadanas:
- Intereses que influyen en laforma de ser de las personas con sus valores.
- Es implantada por una administración local.

• Competencias Ciudadanas:
- Pone en prueba los conocimientos de los valores que tienen los sereshumanos para su vida social y laboral.
- Lo principal de las competencias es buscar hacer un individuo con habilidades de reflexión.

• Deliberación:
- Decide el periodo y las actividades hasta quetoman la decisión.
- Crea o acepta la posibilidad de crítica y cuestionamiento por los involucrados en la decisión.
- Toman decisiones de una temática en específico.
- Elementos importantes: dialogo,respeto, tolerancia.

•Negociación Colaborativa:
- Se intenta llegar a un acuerdo por la comunicación
- Ambas partes reconocen que ese acuerdo es beneficioso.
- Tiene como resultado un acuerdoen donde el conflicto varía dependiendo de la causa.
- Negociaciones colaborativas:
• Los participantes son amistosos.
• Se confía en el otro.
• El objetivo es el acuerdo.
• Se informa.
Libertad• Actuar responsablemente y asumiendo consecuencias.
• Defender ideas sin afectar a los demás.
• Tener claro que es libertad.
• Reconocer y respetar los derechos y libertades de los demás.
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