practicas

PRÁCTICA CALIFICADA N°2
COMPRENSIÓN DE LECTURA INFERENCIAL
EL LIDERAZGO
En mis talleres de liderazgo, acostumbro preguntar a los practicantes lo siguiente: “¿Es
el liderazgo igual que laautoridad? ¿Podemos tener autoridad pero no liderar?”. La
mayoría de las personas responde que podemos liderar sin autoridad formal, pero que, al
menos, necesitamos tener autoridad informal para poderinfluenciar y liderar a los
demás.
En la popular revista Selecciones, encontré una vez la siguiente historia real: un niño
caminaba junto al lago, en un invierno de E.E.U.U., cuando de pronto se percatode que
un auto se dirigía a gran velocidad hacia él. El vehículo se movía en zigzag, como si su
chofer se hubiera quedado dormido. Apenas pudo esquivar el auto cuando lo vio
hundirse en el lago.Al acercarse, comprobó que un anciano trataba desesperadamente
de abrir la puerta del coche, al mismo tiempo que el agua entraba con rapidez. Del otro
lado del lago dos adultos miraban la penosaescena sin hacer nada para ayud ar. Fue
entonces que el pequeño se arrojo a las aguas heladas, dispuesto a salvar al anciano de
cualquier manera. Intento abrir la puerta, pero le faltaban fuerzas. Envista del coraje del
menor, los hombres se animaron a colaborar en el rescate. Entre los tres lograron
salvarlo.
El niño ejerció su liderazgo sin tener ninguna autoridad sobre los adultos. Con suejemplo, coraje y determinación, movilizó a dos desconocidos hacia una causa
trascendental: salvar a un ser humano. Este es un claro ejemplo de cómo el liderazgo se
puede ejercer sin tener ningunaautoridad, ni formal ni informal. Para dirigir no se
requiere autoridad, tener subordinados o que existan jerarquías; únicamente, es
necesaria una actitud ejemplar, el profundo deseo de movilizar a laspersonas hacia
propósitos positivos y gratificantes.
I. La secuencia lógica de las ideas es:
1.

El niño se percato de que un auto se dirigía a gran velocidad hacia él.

2.

Un niño...