practicas

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PUNTO BLANCO S.A.C.

AUTOR
GOMEZ PURIZACA, PAUL MARBIN
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
Piura – Perú
2014






I. PLAN DE INVESTIGACION
2.1. Realidad Problemática
En los últimos años se han creado avances tecnológicos para mejorar la calidad del producto y por ende incrementar la productividad de los procesos, pero aún no ha sido posible sustituir o eliminar el capital humano, es por ello que de ahí surge la importancia de prevenir la seguridad y salud de lostrabajadores, con el fin de tener una compatibilidad entre las personas y su puesto de trabajo, garantizando el más alto grado de seguridad y salud.
En la actualidad en el mundo muchas organizaciones implantan Planes de Seguridad y Salud en el trabajo como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla. Un Plan de Seguridad y Salud en eltrabajo fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en genera (Petit G, Javier M, 2013).
En el Perú la mayoría de empresas de cualquier rubro, están implementando Planesde Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir los accidentes e incidentes garantizando la Seguridad y Salud de los trabajadores, ya que la Ley 29783 les exige para poder desempeñarme de la mejor manera, sin tener que exponer a riesgos a sus colaboradores.
En Piura los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional están haciendo implementados a menudo en las empresas para promover unacultura en materia de seguridad y salud ocupacional, con el fin de prevenir peligros y riesgos.



Actualmente en la empresa Punto Blanco S.A.C se han registrado casos de accidentes e incidentes en los últimos meses, debido a que los trabajadores no utilizan equipos de protección personal, y no porque no se les haya dado, sino porque esta situación evidencia que los trabajadores no tienencultura en materia de seguridad y no conocen la realidad de los peligros y riesgos a los que están expuestos. Se ha observado que los trabajadores de distribución y almacenamiento ejecutan su trabajo en una postura incorrecta todo el día, así también en el personal de oficina se ha registrado enfermedades ocupacionales debido que las condiciones de trabajo no son las adecuadas y existe demasiadodesorden. Es mas no existen procedimientos de trabajo, para desarrollar las actividades a realizar en forma segura. También se observa que dentro de la planta de lejía no hay señalizaciones, y los trabajadores están expuestos a mucho ruido por parte de la maquinas.
Si continúan con estos actos y condiciones sub estándares se seguirán presentando accidentes e incidentes, lesionesmuscoesquelticas, lumbalgias, síndrome del túnel carpiano, enfermedades ocupacionales, etc. lo que ocasionaría que los trabajadores cesen de la empresa lo más pronto posible, disminuyendo la productividad en la empresa y por ende el prestigio de la misma.
Para mejorar las condiciones laborales de Seguridad Y Salud en los trabajadores y se mentalicen en los riesgos a los que están expuestos, para preveniraccidentes y enfermedades ocupacionales, se implementara Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.





2.2. Formulación del problema.
2.2.1. PREGUNTA GENERAL
¿En qué medida mejoraran las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores de la empresa Punto Blanco S.A.C mediante la implementación de un Plan de Seguridad y Salud en el trabajo?
2.2.2. PREGUNTAS ESPECÍFICAS
¿En qué...