practicas
Páginas: 4 (777 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2014
GESTION Y DIRECCION
ORGANIZACIONAL
PROFESOR: ESTUARDO
BOCANEGRACABALLERO
GESTION Y DIRECCION
ORGANIZACIONAL
LAS ORGANIZACIONES
¿QUÉ ES UNA
ORGANIZACIÓN?
CLASIFICACION DE
LASORGANIZACIONES
LA
ORGANIZACIÓN
COMO SISTEMA
SOCIAL .
LA VISION Y
MISION DE UNA
ORGANIZACIÓN
EL DISEÑO
ORGANIZACIONAL
Y PROCESOS
BASICOS
EL INDIVIDUO Y
LAS
ORGANIZACIONES
EL DISEÑOORGANIZACIONAL
EL INDIVIDUO
CULTURA
ORGANIZACIONAL
DIFERENCIACION E
INTEGRACION
LA MOTIVACION
FORMACION Y
CONSOLIDACION DE
LA CULTURA .
TOMA DE
DECISIONES
EL CONFLICTO .PODER Y
LIDERAZGO
LA CULTURA
ORGANIZACIOAL
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
METODOS DE
INVESTIGACION DE
LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
UNIDAD : 1
LAS ORGANIZACIONES
TEMA 1:¿Qué Es Una Organización ?
Concepto De Organización
Las organizaciones son un conjunto de personas reunidas
con la expectativa de lograr algún objetivo que le es
común, están presentespermanentemente en la vida de
todos nosotros.
¿Desde Cuando Existen Las Organizaciones?
Desde los inicios de la vida humana, los hombres y
mujeres, con el fin de satisfacer sus necesidades. Características de las organizaciones
Una
organización es un grupo humano que trabaja
para lograr un propósito común .
Una organización es eficaz si se concentra en una
labor .
Toda organización secrea de manera consciente y
deliberada y se estructura en función de metas y
objetivos .
Para que una organización pueda cumplir el
cometido que se propuso, es necesario que existan
sistemas deactividades.
TEMA 2:
Clasificación De Las
Organizaciones
Para Analizar A Las Organizaciones, Podemos
Agruparlos a Través de distintas Clasificaciones a
Partir De Sus Características Comunes. 1.Actividad
Sector
primario :se refiere a la producción
relacionada con la cría de animales ,cosecha .
Sector secundarios : se refiere a la elaboración de
productos ,es decir a las...
ORGANIZACIONAL
PROFESOR: ESTUARDO
BOCANEGRACABALLERO
GESTION Y DIRECCION
ORGANIZACIONAL
LAS ORGANIZACIONES
¿QUÉ ES UNA
ORGANIZACIÓN?
CLASIFICACION DE
LASORGANIZACIONES
LA
ORGANIZACIÓN
COMO SISTEMA
SOCIAL .
LA VISION Y
MISION DE UNA
ORGANIZACIÓN
EL DISEÑO
ORGANIZACIONAL
Y PROCESOS
BASICOS
EL INDIVIDUO Y
LAS
ORGANIZACIONES
EL DISEÑOORGANIZACIONAL
EL INDIVIDUO
CULTURA
ORGANIZACIONAL
DIFERENCIACION E
INTEGRACION
LA MOTIVACION
FORMACION Y
CONSOLIDACION DE
LA CULTURA .
TOMA DE
DECISIONES
EL CONFLICTO .PODER Y
LIDERAZGO
LA CULTURA
ORGANIZACIOAL
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
METODOS DE
INVESTIGACION DE
LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
UNIDAD : 1
LAS ORGANIZACIONES
TEMA 1:¿Qué Es Una Organización ?
Concepto De Organización
Las organizaciones son un conjunto de personas reunidas
con la expectativa de lograr algún objetivo que le es
común, están presentespermanentemente en la vida de
todos nosotros.
¿Desde Cuando Existen Las Organizaciones?
Desde los inicios de la vida humana, los hombres y
mujeres, con el fin de satisfacer sus necesidades. Características de las organizaciones
Una
organización es un grupo humano que trabaja
para lograr un propósito común .
Una organización es eficaz si se concentra en una
labor .
Toda organización secrea de manera consciente y
deliberada y se estructura en función de metas y
objetivos .
Para que una organización pueda cumplir el
cometido que se propuso, es necesario que existan
sistemas deactividades.
TEMA 2:
Clasificación De Las
Organizaciones
Para Analizar A Las Organizaciones, Podemos
Agruparlos a Través de distintas Clasificaciones a
Partir De Sus Características Comunes. 1.Actividad
Sector
primario :se refiere a la producción
relacionada con la cría de animales ,cosecha .
Sector secundarios : se refiere a la elaboración de
productos ,es decir a las...
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