practicas

Asignatura: Relaciones Laborales, Codigo de Trabajo y Seguridad Social.

Tema VII: Sistema Dominicano de la Seguridad Social, Seguro Familiar de Salud.

Sub-Tema:
Subsidio por maternidad ylactancia y subsidios por enfermedades comunes.
1.1- Subsidio por maternidad y lactancia el Artículo 132 de la ley 87-01, que creó el sistema dominicano de la seguridad social, que establece el subsidiopor maternidad y lactancia.

1.2- El Subsidio por maternidad: consiste en pagar una remuneración a la trabajadora afiliada al régimen contributivo. Mediante este subsidio la mujer recibe tres mesesde salario otorgado durante el descanso por maternidad para tener derecho a esta prestación la afiliada deberá haber cotizado por lo menos ocho (8) meses del periodo comprendido en los doce (12) mesesanteriores a la fecha de su alumbramiento y no ejecutar ningún trabajo remunerado durante dicho periodo.


1.3- Subsidio por Lactancia: Durante este periodo la madre recibe el pago en dinero porlas hijas menores de un año. En caso la madre debe estar afiliado al régimen constributibo que perciban un salario menor o igual a tres meses de salario mínimo otorgados en las condiciones y formas quepara tales fines se establecen en el reglamento sobre subsidio por maternidad y lactancia.
En caso de cotizar por dos o más empleos esta recibirá el monto total del subsidio por cada cotización.Requisitos para que una trabajadora embarazada pueda recibir los subsidios por maternidad y lactancia según lo establecido en el artículo 132 de la ley 87-01, para recibir el subsidio debe tener lossiguientes requisitos:

1- Haber cotizado por lo menos ocho (8) meses del periodo comprendido en los doce (12) meses anteriores al alumbramiento.
2- No realizar ningún trabajo remunerado en el tiempoen que este recibiendo el subsidio por maternidad. Este subsidio se le otorgara a la madre por un periodo de Noventa (90) días, pero este subsidio se extenderá por treinta (30) días mas adicionales...