Practicas

Páginas: 5 (1191 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2009
NOMBRE: REYNALDO LUIS VASQUEZ CANQUI

PRACTICAS PENDIENTES
EJERCICIO 4

Usted ha sido designado para trabajar con el Consultor contratado en la implementación del Sistema de Gestión de la calidad conjuntamente y se encuentra en la fase de responder a los requisitos de la norma NB-ISO 9001.2008 en los requisitos del capitulo 6 de Gestión de Recursos
TAREA:
- De que manera y con queactividades y con que documentos, la empresa puede asegurar el cumplimiento de los siguientes requisitos.
o 6.2 Recursos Humanos
o 6.3 Infraestructura
o 6.4 Ambiente de Trabajo

|PUNTO 6.2 RECURSOS HUMANOS |
| || |
|Nº |ACTIVIDADES |DOCUMENTOS |
|1 |Determinar la competencia del personal |* File del Personal |
| ||* Contrato de trabajo |
|2 |Determinar necesidades de formación para la competencia |* Programa continuo de formación |
| | |* Formulario de necesidades de formación|
|3 |Evaluar las actividades de formación (Examén) |* Lista de asistencia a cursos recibidos |
| | |* Pruebas para evaluar las activiaddes de formación |
| | |*Certificados de aprobación y participación |
|4 |Charlas sobre los cambios y su importancia dentro del sistema |* Lista de asistencia a cursos recibidos |
| | | |
|PUNTO 6.3 INFRAESTRUCTURA|
| | | |
|Nº |ACTIVIDADES |DOCUMENTOS |
|1|Mantenimiento de equipos y areas de trabajo |*Contrato de prestación de servicios parte externa |
|2 |Traslado de personal a fuente laboral |* Contrato de prestación de servicios |
| | |* Boletas de Control de transporte|
| | | |
|PUNTO 6.4 AMBIENTE DE TRABAJO |
| || |
|Nº |ACTIVIDADES |DOCUMENTOS |
|1 |Dotar de espacios de trabajo de acurerdo a las necesidades y |*Mapa de desiganción de areas de trabajo |
| |tareas de los empleados...
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