practicas

CAPÍTULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 Métodos de Investigación
3.1.1 Método General:
En este trabajo de investigación se utilizó el método descriptivo como método general.
La metodología que se utilizó en este análisis es el método descriptivo que se utiliza para recoger , organizar , resumir presentar , analizar , generalizar , los resultados de las observaciones .Este métodoimplica recopilación y presentación sistemática de datos para dar una idea clara de una determinada situación . Las ventajas que tienen este estudio es que la: metodología es fácil, de corto tiempo y economía.
El estudio descriptivo el propósito del investigador es describir situaciones y eventos. Es de decir como es y se manifiesta determinado fenómeno. (Zorrilla, 1986)
Este método seaplicara para describir o analizar el efecto de la auditoria de recursos humanos en al gestión estratégica de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE 9 DE JULIO – CONCEPCIÓN.
También se aplicara para describir todos los elementos del planteamiento metodológico y marco teórico del trabajo de investigación.
3.1.2 Método Específico:
En este trabajo de investigación se utilizó el método inductivo como métodoespecifico.
Esta metodología se asocia originariamente a los trabajos de Francis Bacon a comienzos del siglo XVII. En términos muy generales, consiste en establecer enunciados universales ciertos a partir de la experiencia, esto es, ascender lógicamente a través del conocimiento científico, desde la observación de los fenómenos o hechos de la realidad a la ley universal que los contiene. Resumiendolas palabras de Mill (1973, las investigaciones científicas comenzarían con la observación de los hechos, de forma libre y carente de prejuicios. Con posterioridad -y mediante inferencia- se formulan leyes universales sobre los hechos y por inducción se obtendrían afirmaciones aún más generales que reciben el nombre de teorías.
Según este método, se admite que cada conjunto de hechos de la mismanaturaleza está regido por una Ley Universal. El objetivo científico es enunciar esa Ley Universal partiendo de la observación de los hechos.
Este método se aplicara para reflejar el efecto de la auditoria de recursos humanos como herramienta técnica en la evaluación del grado de economía, eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos de la municipalidad distrital de 9 DE JULIO –Concepción.
Este método se utilizará para inferir resultados de la muestra obtenida e traces de encuestas, en la población del trabajo de investigación, lo que facilitara la contrastación de las propuestas realizadas.
3.2 Tipo de Investigación
La investigación corresponde al tipo básica, por cuanto todos los aspectos serán teorizados, aunque sus alcances serán prácticos en la medida que seanaplicados por la municipalidad distrital de 9 de julio –concepción.
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3.3 Nivel de Investigación

Arias (2011) señala que un estudio pueden identificarse diversos tipos de investigación, existiendo muchos modelos y diversas clasificaciones, sin embargo, independientemente de la clasificación utilizada “todos los tipos de investigación, y al no ser excluyentes, en unestudio puede ubicarse en más de una clase” (p23).
Según Méndez (2011).” El estudio descriptivo identifica características del universo de investigación, señala formas de conducta y actitudes, establece comportamientos concretos, descubre, comprueba y analiza las variables de investigación”. (p.137) El precitado autor afirma, que los estudios descriptivos acuden a técnicas específicas de recolección deinformación, como la observación y entrevista.
La investigación será del nivel descriptiva, por cuanto se analiza todos los aspectos del examen que se realizara con la Auditoria de Recursos Humanos y luego se explica la forma como incide en la eficiencia, economía y eficacia del uso de los recursos humanos, pero especialmente la incidencia en la gestión estratégica de la municipalidad...