PRACTICO 3

PRACTICO 3: GOLPEADOS ERO DE PIE. EL RESURGIMIENTO SINDICAL Y NEOCORPORATIVISMO SEGMENTADO EN ARGENTINA
En los años noventa, los sindicatos se vieron sustancialmente debilitados y desmovilizadospor el ajuste económico, los despidos masivos y la flexibilización laboral. Sin embargo, a pesar de que el sindicalismo argentino no escapo al impacto negativo de estas reformas, fue testigo delresurgimiento en términos de su poder de movilización y ha podido desarrollar una nueva modalidad de relaciones laborales denominada: neocorporativismo segmentado.
Este nuevo patrón de representación deintereses se aparta no solo del modelo neoliberal de libre mercado, sino también de las habituales modalidades de representación de intereses en Argentina. Los autores definen al neocorportativismosegmentado como una modalidad de negociaciones a nivel de cúpulas en las cuales sindicatos de carácter monopólico, asociaciones empresarias y el gobierno pactan un salario mínimo general y salariossectoriales acordes a las metas de inflación, que se aplican solo a una minoría sustancial de la fuerza de trabajo. La lógica del neocorporativismo segmentado ha restablecido a los líderes sindicales comointerlocutores cruciales del gobierno y las asociaciones empresarias en negociaciones salariales a nivel de cúpulas, ha incrementado la capacidad de movilización y las prerrogativas institucionales delos sindicatos y ha ayudado a grandes porciones de los trabajadores del sector formal a recomponer su nivel de salario. Sin embargo, al neocorporativismo segmentado le falta el componente de políticasocial que redujo históricamente las desigualdades al interior de la clase obrera. Los sindicatos argentino propician cierto nivel de igualdad en tanto ayudan a los trabajadores formales a cosechar losbeneficios del crecimiento económico, pero esos beneficios permanecen confinados a trabajadores registrados, fortaleciendo la brecha entre quienes estan afuera y dentro del sector formal del mercado...