practico corregido 2 1

Institución según Natalio kisnerman: es una unidad de producción que transforma determinados objetos en productos mediante la utilización de recursos humanos, material, naturales, técnicas y financieras.
En tanto unidad de producción nos permite encararla desde el trabajo social como un recurso para el logro de objetivos profesionales.
En tanto espacio donde se configuran determinadas relacionesde producción nos permite abordarla desde el trabajo social como objeto de trabajo.
Natalio kisnerman caracteriza a la institución: Concreta, Social, Histórica y Compleja.
Concreta: porque es real y existe.
Social: porque son los hombres que le dan origen, desarrollo y sentido.
Histórico: porque obedece a una necesidad y realidad concreta que la genera y tiene un desarrollo en el tiempo yespacio.
Compleja: porque en ella se desarrolla una serie de actividades diversificadas componentes de la tarea global de la misma las que también tienen un grado de desarrollo histórico y determinan roles y funciones.
El diccionario de sociología de Fairchild, nos brinda dos:
a) “Configuración de conductas duraderas, completas, integradas y organizadas, mediante las que ejerce el centro social y pormedio de la cual se satisfacen los deseos y necesidades sociales fundamentales”
b) “Organización de conductas públicas o semipúblicas que supone un cuerpo directivo, y de ordinario, un edificio o establecimiento físico de alguna índole, destinada a servir algún fin socialmente reconocido o autorizado”
Gino Germani la define como un conjunto relativamente unificado o integrado de normas, valores yconocimientos y en particular por un sistema de status con sus correspondientes roles (plano de organización social), integrado por su personal, objetos materiales que intervienen de algún modo en las actividades que constituyen los propósitos latentes o manifiestos (plano morfológico) y una red de interacciones (plano psicosocial).
No faltan las definiciones restringidas, Wright Mills, para quien lainstitución “es una serie de papeles graduados en autoridad”.
Si bien una institución tiene edificios, personal, un conjunto que regulan su funcionamiento, a nosotros nos interesa abordarla desde un encuadre económico, en tanto toda institución es una unidad de producción, que transforma determinados objetos en productos, mediante la utilización de recursos humanos materiales, naturales, técnicosy financieros.
En tanta unidad de producción, nos permiten encararla desde el trabajo social como un recurso para el logro de objetivos profesionales.
En tanto espacio donde se configuran determinadas relación de producción, nos permite abordarla desde el trabajo social como objeto de trabajo.
Toda institución surge desde una necesidad a la que pretende satisfacer, produciendo un resultado,efecto o producto.
Castell las define como “unidad de producción sometida a las determinantes generales del sistema en el cual y para el cual produce. Como tal, las empresas son un conjunto organizado de medios que permiten pasar de un objetivo económico a una realización técnica”.
Una institución es parte de una estructura social, a la que reproduce como parte de ella; por lo tanto toda institución esuna micro sociedad donde se dan los mismos procesos que en la sociedad global en la que forma parte.
Clasificación de las instituciones, Burges señala cuatro tipos, a saber:
a) Culturales básicas: familia, iglesia, escuela;
b) Comerciales: empresas industriales y comerciales privadas y del Estado;
c) Recreativas: clubes, teatros, cines, salones de bailes, parques, campos de juegos;
d) De controlsocial formal: agencias de servicios sociales y gubernamentales.
A ellas Pauline Young agrega dos más:
e) Sanitarias: hospitales, clínicas, campos y de hogares para convalecientes;
f) De comunicaciones: agencias de transportes, postales, teléfonos, periódicos, radios, canales de televisión.
Según el campo de trabajo o área de conocimientos dominantes, podemos clasificarlas en:
a) Económicas:...